农民的平均年龄是58岁，他们被要求考虑未来。文件的照片。
农民们被告知，他们需要就继承问题与家人进行公开和诚实的对话。
继承计划是将农场资产、知识和技能转移给下一代的过程——然而，并不总是有人想要接管农场。
新西兰牛肉和羊肉协会与Rural Coach的布雷特·罗宾逊合作，在全国各地举办了接班研讨会。
他说，继任一直是一个问题，不会消失。
他说:“农民的平均年龄是58岁，下一代正在成长，现在的土地价值与上一代15-20年前的土地价值相比是一个巨大的障碍，所以我们需要开始更努力、更聪明地思考如何让下一代度过难关。
“你只能通过开诚布公的对话来做到这一点，但你会惊讶地发现，有多少家庭不在餐桌旁聊天。”
罗宾逊的咨询公司已经为500多个家族的继任计划提供了帮助。
他说，当很明显没有人想要接管农场时，卖掉农场是一个非常明确的决定。
“如果有下一代愿意，事情就会变得更加复杂——但家族还没有讨论过后勤问题。”
“他们通常不知道从哪里开始，我们的座右铭是把‘我认为’变成‘我知道’，你知道你的孩子想要什么吗?”
他说:“家庭内部的关系真的很重要，移交农场的农民和新主人需要对未来的发展有明确的期望和沟通。”
“父子关系很重要，如果他们不能就在围场里种什么作物达成一致，事情很快就会变得一团糟，所以要设定明确的期望和界限。
“在一些演讲中，我不得不使用‘说话笔’，这样有些人就可以表达自己的观点，而其他人只能倾听。”
罗宾逊说，同样令人惊讶的是，许多父母没有与孩子分享这些书，这使得他们很难决定是否要接管一家企业。
下一个接班研讨会将于本周在凯科赫和旺阿雷举行。
