西雅图(美联社)——在谈判破裂后，波音公司撤回了一份合同，该合同将在四年内为罢工工人加薪30%。
这家制造商表示，在为期两天的谈判中，它提高了向工会工人提供的实得工资和退休福利。
“不幸的是，工会没有认真考虑我们的建议。相反，工会提出了不可谈判的要求，远远超出了我们要保持企业竞争力所能接受的范围，”波音在一份事先准备好的声明中表示。“鉴于这一立场，目前进一步谈判没有意义，我们的提议已被撤回。”
工会表示，在收到波音公司最近的报价后，他们对其成员进行了调查，但遭到了压倒性的拒绝。
“你们的谈判委员会试图解决多个优先事项，这些优先事项可能会导致我们提出一个可以进行投票的提议，但该公司不愿意朝着我们的方向前进，”国际机械师和航空航天工人协会(International Association of machists and Aerospace Workers District) 751区在给会员的消息中说。
工会上个月抱怨说，波音公司在没有与工会谈判代表进行谈判的情况下，就公布了向3.3万名罢工工人提出的最新报价。
这一提议比9月13日工人罢工时遭到压倒性拒绝的提议要慷慨得多。第一个提议包括25%的加薪。工会最初要求在三年内达到40%。波音表示，在四年合同结束时，机械师的平均年薪将从目前的75,608美元提高到111,155美元。
该工会代表组装该公司一些最畅销飞机的工厂工人。
由于波音公司正在处理其他多个问题，罢工仍在继续。波音已经停止了737、777和767的生产。南卡罗莱纳的非工会工人继续生产787。
总部位于弗吉尼亚州阿灵顿的波音公司(Boeing Co.)股价周三开盘前下跌2%，今年以来累计下跌41%。
