哥打京那巴鲁：两个沙巴组织对即将于明年2月生效的最低工资从1500令吉提高到1700令吉表示担忧。
在承认政府有意提高工人收入的同时，沙巴华人协会联合会（FCAS）和沙巴工业联合会（FSI）呼吁更渐进地实施，特别是在经济状况与更发达的州有很大差异的沙巴和东马来西亚。
FCAS主席Tan Sri TC Goh警告说，工资的突然增加可能会给中小企业（sme）带来压力，可能导致裁员，企业缩小规模，甚至倒闭。
吴邦国指出，沙巴、沙捞越和马来西亚半岛东海岸各州等欠发达地区的企业面临着独特的挑战，难以消化不断增加的劳动力成本。
“同样的问题存在于各个州，包括马来西亚半岛的东海岸，特别是在第12个马来西亚计划中被列为“不发达”的六个州-沙巴，砂拉越，玻璃，吉打州，吉兰丹和登嘉楼。
他说：“这些邦的商业环境不像其他地区那样充满活力，这使得许多雇主很难跟上政府的工资调整政策。”
因此，他建议考虑到当地的商业环境，逐步实施工资增长，以避免适得其反和增加失业。
他说，这项倡议应该在东马逐步实施，而不是一刀切。
“此外，东马的基础设施，包括道路、电力和供水，特别是沙巴，长期以来被联邦政府忽视，仍然迫切需要改善。
“同样，这些地区的生活水平也需要提高，”他说。
FSI主席Richard Lim强调了沙巴中小企业的脆弱性，特别是那些仍在从疫情中恢复的中小企业。
他敦促联邦政府和州政府重新考虑加薪的时间表，建议推迟加薪，给企业更多时间稳定下来。
“虽然我们理解并支持政府提高工人工资的意图，但这一增长的时机对沙巴的中小企业来说是具有挑战性的。这些企业对我们当地经济至关重要，在当前的经济环境下，它们已经在努力生存。”
他亦呼吁政府采取额外的支援措施，例如拨款、税务减免和提高生产力计划，以协助中小企业应付成本上升的问题。
两位领导人都承认提高最低工资对提高工人生活质量的好处，但强调需要采取平衡的方法，以确保经济复苏保持可持续，特别是在欠发达地区。
2025年预算还宣布了沙巴的几项关键发展，包括基础设施项目、税收优惠、教育资金、安全和农村航空服务，这可能有助于抵消该地区面临的一些经济挑战。
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