吉隆坡：拿督Lukanisman Awang Sauni说，即使在实行每周45小时工作制之前，护士每周也要履行45小时以上的职责。
卫生部副部长表示，这是由于之前的工作时间不包括休息时间和非官方的报告时间。
递班报告是指护士在轮班结束时必须提交的关于病人基本信息和责任的书面记录，该记录将传递给下一班的新来的护士。
他解释说，计划中的每周45小时工作制是为了将这段过去的报告时间整合到护士的轮班中。
“任务交接（传递报告）将被视为轮班工作时间的一部分，在当班结束前的最后一个小时完成，与新护士下一个轮班的开始时间一起完成。”
“这确保了护士有足够的休息时间，任务移交是系统地进行的，因此不会增加护士的工作量，”他周四（3月6日）在下议院说。
他补充说，卫生部将努力使护士每周45小时的工作时间与公共服务薪酬制度（SSPA）的规定相协调，以实现最佳解决方案。
Lukanisman是在回答拿督阿利斯·拉扎博士（PN-Kuala Nerus）关于卫生部将护士每周工作时间从42小时增加到45小时的理由的问题。
Alias还向卫生部询问了2015年至2024年在各州政府医院工作的医疗助理和护士的统计数据。
对此，Lukanisman透露，在此期间，MAs的数量显著增加，最显著的增长是超过25%，从2023年的15,111个MAs增加到2024年的20,721个。
这一单一年度的突然增长超过了过去8年里从2015年的12,107个到2022年的14,636个的逐渐增长。
与此同时，全国护士人数从2015年的61589人增加到2023年的69145人，但到2024年略有减少，为69114人。
