人力资源和薪资公司ADP对全国各城市进行了排名。这一排名是基于构成强劲劳动力市场的三个因素:年工资增长、新员工工资和招聘率。
根据周三上午发布的ADP全国就业报告，随着劳动力市场在最近几个月出现降温迹象后反弹，美国私营部门9月份增加的就业岗位超过预期。
9月份，美国企业增加了14.3万个就业岗位，超过了LSEG经济学家预测的12万个。该报告还将8月份的就业增长从9.9万上调至10.3万。
ADP发现，可能导致通货膨胀的工人工资增幅放缓至4.7%，而9月份换工作的工人工资增幅则从8月份的7.3%降至6.6%。
ADP首席经济学家内拉·理查森(Nela Richardson)表示:“上个月，更强劲的招聘并不需要更强劲的薪酬增长。”“一般来说，换工作的员工工资增长更快。但这一溢价降至1.9%，与我们在1月份看到的低点相当。”
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ADP的报告显示，9月份私营部门增加了14.3万个就业岗位。(图片来源:David L. Ryan/The Boston Globe via Getty Images / Getty Images)
9月份新增的就业岗位大部分来自服务行业，共新增10.1万个就业岗位。在该行业中，休闲和酒店业增幅最大，增加了3.4万个就业岗位。教育和卫生服务增加了2.4万个就业岗位，专业和商业服务增加了2万个。
信息服务业减少了1万个工作岗位，而金融服务业则略微增加了2000个工作岗位。
商品生产企业增加了26000个建筑工作岗位，自然资源和采矿业增加了14000个工作岗位。制造业增加了2,000个工作岗位。
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服务生产企业在就业增长方面领先。(图片来源:Joe Raedle/Getty Images /Getty Images)
在9月份新增的就业岗位中，拥有500名以上员工的大型企业创造了8.6万个就业岗位。雇员人数在50至499人之间的中型企业增加了64,000个工作岗位。雇员少于50人的小企业9月份减少了8000个工作岗位。
ADP报告的地区分类发现，大部分就业增长发生在南方，增加了6.1万个就业岗位。东北部增加了32,000个工作岗位，其中25,000个在大西洋中部，而中西部增加了26,000个。西方国家增加了2.2万个，其中2.1万个发生在太平洋地区。
“到目前为止，本周的劳动力市场数据比许多分析师预期的更具弹性，”摩根士丹利E*Trade交易和投资董事总经理克里斯·拉金(Chris Larkin)说。“就像昨天的职位空缺总数一样，今天的ADP就业数据意外上升，表明劳动力市场正在弯曲，但没有崩溃。但周五的月度就业报告将对当前的就业形势做出最终决定，更有可能对近期市场情绪做出最终决定。”
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ADP报告将在劳工部周五发布就业报告之前发布。(图片来源:Spencer Platt/Getty Images /Getty Images)
ADP报告发布之前，美国劳工部(Labor Department)将于周五上午发布更受关注的就业报告，预计该报告将显示9月份雇主雇佣了14万名员工，失业率稳定在4.2%。
就业报告发布两周前，美联储宣布了自2020年以来的首次降息，这是在抑制通胀方面取得的进展，通胀趋势已接近央行2%的目标利率。此次降息50个基点，将基准联邦基金利率下调至4.75%至5%的区间。
美联储主席鲍威尔强调说:“今后将根据经济数据，以每次会议为基础做出决定。”并表示:“根据经济情况，可以加快或放慢降息速度，也可以维持利率不变。”
