在关于工作与生活平衡的持续讨论中，美国初创公司Greptile的首席执行官达克什?古普塔公开分享了他公司苛刻的工作条件，引发了热议。在最近的一篇文章中，古普塔透露，在公开讨论这些情况后，他的收件箱里充斥着“20%的死亡威胁和80%的工作申请”。
印度裔首席执行官古普塔写道：“最近，我在第一次面试时就开始告诉求职者，Greptile没有提供工作与生活的平衡，典型的工作日从早上9点开始，到晚上11点结束，经常更晚，我们周六工作，有时周日也工作。我要强调的是，工作环境压力很大，不能容忍糟糕的工作。”
起初，古普塔对自己的做法不确定，他为自己的透明度辩护说：“一开始我觉得这样做是不对的，但我现在确信，透明度是好的，我宁愿人们从一开始就知道这一点，而不是在第一天才发现。”他补充说，坦率的诚实有助于筛选不合适的候选人，吸引那些愿意接受挑战环境的人。“这可能很难让人相信，但确实有人想要这样做，尽管是少数人。透明度的存在是为了识别它们。”
然而，古普塔承认，这种紧张的工作环境只是暂时的。他解释说：“这种工作方式不应该永远存在，因为它不可持续。这是创业的头一两年，就像达到逃逸速度一样。就像人们在评论中说的，随着我们的成熟，我们会雇佣年龄更大、更有经验的人，他们有家庭，不能每周工作100个小时，当然，我们会像任何优秀的组织一样适应。”
有人猜测他的做法是否受到他的印度血统的影响，古普塔澄清说：“我这样不是因为我是印度人，而是因为我是旧金山人。”
这篇帖子在网上引发了不同的反应。虽然一些人称赞古普塔的坦率和坚持自己的言论而没有删除帖子，但也有人批评他的政策，强调充分休息和工作与生活平衡对维持生产力的重要性。
在你的WhatsApp上找到你每天的新闻和解释。保持更新，保持消息灵通-在WhatsApp上关注DNA。
