CNN新闻，艾丽西亚·华莱士报道
(CNN) 9月份的就业报告定于周五上午发布，预计将显示美国劳动力市场有所放缓，但仍保持坚实的基础。
虽然现状并不总是最令人兴奋的状态，但进一步的稳定迹象可能对整体经济和美联储(Federal Reserve)来说是个好兆头。美联储正在密切关注就业市场放缓是否演变为整体经济衰退的信号。
“接下来的两份就业报告将对美联储11月的政策决定至关重要，”安永帕特农(EY-Parthenon)高级经济学家莉迪亚?布苏尔(Lydia Boussour)周三在一份报告中写道。
虽然9月份的就业数据预计将保持相对温和，但10月份的就业报告就不一样了。10月份的就业报告定于11月1日，也就是总统大选前几天发布。
当月的数据很可能被三个重大干扰因素严重扭曲:飓风“海伦”造成的破坏;正在进行的波音机械师罢工;以及美国东海岸和墨西哥湾沿岸港口的新一轮大规模罢工。
罢工和飓风相关的影响“不会永久性地改变劳动力市场的轨迹;但9月份可能是我们一段时间内最后一次干净的劳动力市场数据，”牛津经济研究院首席美国经济学家瑞安·斯威特本周早些时候告诉CNN。“波音公司罢工和港口罢工，如果他们在10月12日的工资参考期内继续下去，他们将从就业中扣除。”
他补充说:“再加上飓风海伦，10月份就业人数可能会下降或下降。”
尽管这一原因是暂时的，但自2020年12月新冠肺炎病例再次出现以来，美国就没有出现过负面的就业报告。
我们对周五的报道有什么期待
一段时间以来，劳动力市场一直处于降温趋势，因为它在大流行之后恢复了平衡，并吸收了抑制通胀的加息的急剧上升。
弱于预期的7月份报告(月均就业人数为11.4万人，低于预期，后修为8.9万人)和随后的年度数据修正显示，截至2024年3月的一年中，就业增长放缓，这暴露了痛点，并发出了劳动力市场可能不是放缓，而是崩溃的危险信号。
8月就业报告显示，就业人口增加14.2万人，且失业率下降，好于预期，这在很大程度上平息了这些担忧。
9月份可能会产生同样的效果:根据FactSet的估计，经济学家预计美国9月份增加了14万个就业岗位，失业率将稳定在4.2%。
“现在的劳动力市场相当强劲，”前劳工统计局(Bureau of labor Statistics)专员埃里卡·格罗申(Erica Groshen)说，她现在是康奈尔大学劳资关系学院的高级经济顾问。
她补充说:“与几个月前令人眩晕的高度相比，它已经有所下降。”“失业率仍然很低。就业增长可能在可持续水平附近。”
就业市场“坚挺”但“脆弱”
经济学家们一直在强调，劳动力市场的潜在基本面依然坚挺。他们指出，就业人口比、劳动力参与率和职位空缺都很高;强劲的消费者支出、生产力和企业资产负债表;尤其是低水平的裁员。
周四公布的新数据显示，9月份宣布的裁员数量略有下降。Challenger, Gray & Christmas的数据显示，上个月雇主宣布裁员72,821人，比8月份减少了4%。不过，9月份公布的业绩仍较上年同期增长53%。
失业救济申请人数在过去一年有所增加，但保持相对稳定。失业救济申请被认为是裁员的一个指标。美国劳工部周四公布的数据显示，上周首次申请失业救济人数从21.9万人增加到22.5万人。
Pantheon Macroeconomics的经济学家周三在给投资者的一份报告中写道，这种增长在意料之中，部分原因是波音公司的连续休假。
Challenger, Gray & Christmas高级副总裁Andrew Challenger在一份声明中表示:“我们现在正处于一个拐点，劳动力市场可能会停滞或收紧。”“利率下降需要几个月的时间才能影响雇主成本和消费者储蓄账户。消费者支出预计将增加，这可能导致面向消费者的行业对工人的需求增加。”
这种“观望”的态度在美国劳工统计局本周早些时候发布的最新就业机会和劳动力流动调查报告中表现得很明显。
尽管8月份的职位空缺有所增加，但招聘活动却很疲软:在疫情之外，招聘人数占总就业人数的比例与大衰退期间和之后不久的水平相当。
此外，在大流行时期之外，戒烟率是2015年以来的最低水平。
富国银行(Wells Fargo)经济学家在周二发布的一份报告中写道，这表明就业市场处于“停滞状态”。
经济学家写道:“从水平上看，美国劳动力市场正在保持稳定，但仍处于脆弱状态。”“在表面之下，劳动力市场的流动率(即新招聘和员工辞职)已经停滞在让人想起2010年代初到中期的水平。好消息是，裁员和解雇率仍处于历史低位。”
然而，他们补充说，裁员和其他离职“需要保持在较低的水平，以避免净招聘明显放缓”，因为对新员工的需求减弱。
暗淡的画面变得更加模糊
美国人力资源协会(American Staffing Association)首席经济学家兼研究主管诺亚·约西夫(Noah Yosif)告诉CNN，进一步放松货币政策可能会让市场再次动荡，但美联储最近降息50个基点需要一段时间才能在整个体系中发挥作用。
"仅仅因为美联储(fed)在9月投票决定降息，并不意味着雇主会在10月看到成本下降，"他表示，并补充称，这可能需要三至六个月的时间才能影响到企业。
预计今年晚些时候还会有更多的降息，但幅度将取决于劳动力市场的健康状况，而由于罢工和飓风“海伦”，前景可能相当不明朗。
牛津经济研究院的Sweet表示，美联储官员将在10月就业报告出炉后几天做出下一次利率决定，他们将尽力透过杂音，找出可能的特殊因素。
但俄亥俄州迈阿密大学(Miami University)经济学副教授Ejindu Ume说，罢工持续的时间越长，经济复苏的努力持续的时间越长，在整个劳动力市场和经济中产生连锁反应的可能性就越大。
"我们已经看到就业市场强弱不一的数据，但这些新的发展可能给经济体系带来更多风险:更多的人被解雇的风险，以及失业率继续上升的风险，" Ume在接受采访时表示。“因此，这使得美联储的工作更具挑战性。”
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