雇主通常会在工作繁忙期间限制休假天数，但最近一位老板关于休假和病假限制的通知在社交媒体上引发了强烈反对。许多用户表达了他们的不满，并对一些员工在工作场所面临的挑战性环境表示担忧。
该公司在他们的通知中说：“从11月25日到12月31日，假期和休假都将暂停，没有例外，因为这是我们一年中最忙的日子，我们将需要所有的动手甲板。”谢谢你。”
这张告示的照片一经在网上分享，社交媒体用户就开始表达他们对这张告示的失望，有人写道：“为什么企业认为这是可以的？但愿我不会生病。公司才不管呢。”
另一位Reddit用户开玩笑说：“如果你死了，你必须提前3天通知管理层。”另一个人补充道：“我认识一个人，他拥有一家公司，他们在夏天不让任何人休息。员工工作过度，工资过低，那家伙待他们如狗屎。然后他会抱怨人们不断辞职，‘没人想工作’。”
“我附近有一家当地的咖啡店。是两姐妹开的，她们人很好。每年一月，他们都会停工整整一个月还付给他们所有的人薪水。这只是一种表达感谢的方式，让每个人都能充电。”
第四位用户回忆起他遇到类似情况的时候。他说，他的老板把他叫到办公室，知道他刚做完手术。这位用户写道：“我记得大学期间在沃尔玛工作，圣诞节前几天我不得不做眼科手术。我的老板（管理商店的人）说，即使手术后我仍然可以工作，因为假期需要我们工作。我告诉她我不能，因为手术会让我失明，还要服用大剂量的止痛药。我的部门经理告诉我不要担心，因为他不会安排我，如果他们安排了，他会确保这件事被处理好，他会为此和商店经理打架。我爱我的部门经理。第二天他给我打电话，问候我，祝我圣诞快乐。”
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