这里的downner指的是那些总是想着每一个商业挑战的负面影响，喜欢强调坏消息或潜在问题的人。不管这个人多么聪明或有经验，事情必须改变，否则他们会扼杀你的生意。
我说的不是那些偶尔心情不好的人，而是那些当你问他们“最近怎么样?”时，他们会花20分钟的时间给你写一篇关于他们最近的健康症状、公司最近的问题以及整个世界的悲惨状况的论文。
这会让他们周围的人情绪低落，并经常导致自我实现的预言。我们都认识这种人，但他们似乎从不认识自己。所以这里有一些你可以从自己身上寻找的线索，看看你是否正在滑入这个深渊:
“这只是又一个漫长的工作日。”你已经不记得上一次为自己在工作中所做的事情感到兴奋是什么时候了，甚至是在你自己身上生活部分。你的大脑把所有的事件和活动都变成了一片沙丘沙漠从一座山走到另一座山都是一种挣扎，翻过下一座山就看不到什么新鲜的东西。
“我总是很累，压力很大。”你可能知道这一点，但你认为这对其他人来说并不明显。然而，想想你自己的办公室——你在第一天就注意到，那些人说话缓慢，声音单调，走路或坐着大部分时间都低着头，很少去上班不要被要求贡献任何东西。
“如果东西没坏，就不要修它。”这种情况可能发生在企业高管身上有能力的领导者，他们花了太多年的时间做同样的工作。他们知道自己的流程和团队并不完美，但他们不后悔我注意到这些缺陷。他们很无聊，或者没有兴趣对改进机会感兴趣。
如果你在这些方面认识到自己，或者你觉得自己在往那个方向滑，你该怎么做才能在公司或竞争对手把你的公司赶出去之前扭转局面?以下是我可以提供的一些建议:
