新南威尔士州的卫生工作者在收到政府的最后期限后，暂停了因工资纠纷而进行的工业行动计划。
卫生服务工会(HSU)威胁说，除非政府今天为工人加薪6%，否则他们将在下周采取包括罢工在内的行动。
相反，他们收到的报价包括基本工资提高3500美元，养老金提高0.5%。
这个3500美元的统一税率提议现在将提交给工会成员，这将使该州最低工资?health的工人获得高达8%的加薪。
“HSU成员面临的生活成本危机是真实的，而且是严重的。医护人员冒着生命危险保护公众。他们至少应该得到体面的加薪，”新南威尔士州大学校长杰拉德·海耶斯说。
“他们将在未来几周仔细考虑这一提议。
“虽然政府在向卫生工作者提供福利方面取得了一些进展，但它必须记住它在选举前做出的承诺。
“现在，它必须制定一个兑现所有这些承诺的时间表，而不是让工人们蒙在鼓里。”
一个潜在的症结仍然是薪酬包装。
政府的新方案包括提高员工可保留的一揽子福利比例，从50%提高至60%。
工人们此前曾要求这一数字达到100%
州长克里斯?明斯(Chris Minns)和他的工党(Labor party)参加了州选举?promising，目的是废除公共部门的工资上限，并为工人提供至少3.5%的加薪。
在今天的最后谈判之前，政府曾向HSU提出?four %的加薪。
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