特斯拉宣布自1月8日起加薪。
据报道，该公司目前支付给美国工厂工人的时薪在22美元至39美元之间《商业内幕》(Business Insider)报道。
看看全国各地特斯拉工厂工人的收入吧。
上个月，特斯拉提高了全美工厂工人的工资。
《商业内幕》看到的内部文件揭示了工厂工人现在的收入。
内部文件显示，根据去年12月宣布并于1月8日实施的新薪酬准则，特斯拉工厂工人的时薪在22美元至39美元之间。
该公司根据每个地区的生活成本将薪酬等级划分为三个地区，特斯拉位于德克萨斯州奥斯汀和内华达州斯帕克斯的工厂的薪酬最低，而位于加利福尼亚州弗里蒙特和帕洛阿尔托的工厂的薪酬最高。在一些地区，更广泛的最低工资也遵循类似的趋势，加州工人的最低工资为每小时16美元，而内华达州和德克萨斯州的最低工资分别为每小时10.25美元和7.25美元。
特斯拉将工厂工人分为7级，而领导则分为2级。例如，在新的薪酬结构下，弗里蒙特工厂的1级工人每小时获得25.25美元，7级工人每小时获得35.50美元。与此同时，低收入地区的1级工人有资格获得每小时22美元的工资。
相比之下，根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据，去年汽车工人的平均时薪约为28美元。根据UAW的新合同，到2027年合同结束时，收入最高的汽车工人每小时的工资将超过40美元。
根据这份文件，员工可以根据自己的表现以及特斯拉的整体业绩，每六个月换一次级别。
员工还可以每六个月在1月至6月、7月至12月的业绩期结束时获得奖金。文件显示，特斯拉的奖金制度被称为“网络钱包”，奖金由员工的表现和特斯拉的业绩决定。目前还不清楚文件中所说的“结果”是什么意思。
多名工人表示，这家汽车制造商在一年两次的绩效评估中采用了五分制。绩效评估有助于确定是否有资格获得“网络钱包”。这些员工告诉商业内幕网，在特斯拉的评估中，得到1到2分的员工被认为表现不佳，不会获得奖金。据员工们说，3分被认为达到了预期，有资格获得奖金，而4分或5分则意味着个人超出了预期，有资格获得更高的奖金。
根据特斯拉关于薪酬的内部文件，“网络钱包”奖金可用于按员工当前时薪计算的20小时带薪休假、长期现金奖励或限制性股票单位和股票期权。
特斯拉的一位发言人没有回应记者的置评请求。
特斯拉拥有超过14万名员工，其中大部分在美国。据彭博社(Bloomberg)首先报道的特斯拉工厂传单显示，该汽车制造商在1月份告诉员工，它正在给生产员工和领导“市场调整加薪”。
这家电动汽车制造商是近几个月来提高工资的几家公司之一。在美国汽车工人联合会(United Auto Workers)签署历史性合同后，丰田(Toyota)和现代(Hyundai)也提高了美国工厂的工资。
特斯拉还面临着来自工会的压力。美国汽车工人联合会主席肖恩·费恩表示，他已经盯上了特斯拉，据报道，特斯拉弗里蒙特工厂的员工已经成立了一个美国汽车工人联合会的组织委员会。
这一努力并非没有挑战，因为特斯拉首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)曾表示，工会不是必要的，一些特斯拉员工此前曾告诉BI，他们很难加入工会。
