周一，澳大利亚参议院通过了政府的第一批改革方案，正式将带薪育儿假计划延长至26周。
根据这些变化，父母可以享受的20周带薪假期将从2024年7月起每年逐渐增加两周，直到2026年达到26周。
工资水平相当于全国最低工资——每周约882.75美元——一直保持不变。
社会服务部长阿曼达·里什沃斯称赞这一“历史性”的变化，并表示这将为增加对澳大利亚家庭，尤其是母亲的支持铺平道路。
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她说:“政府已经取得了巨大的进步，以确保该计划对澳大利亚家庭来说更容易获得、更灵活、更性别平等。”
“我们的改革确保该计划能够更好地满足澳大利亚工薪家庭的需求，并在他们带着新生儿或收养的孩子开始新的生活篇章时提供更大的安全保障。”
从7月1日开始，在2023年7月之后生育或收养孩子的新父母可以享受扩大的产假计划。
如果父母双方的总收入低于35万美元，就可以享受整整20周的假期，今年将首先增加到22周。
如果夫妻双方的总收入超过这个数额，那么大部分假期可以提供给收入低于168,865美元的一方
单亲父母的收入必须低于168,865美元才能获得产假补贴。
ACTU主席米歇尔·奥尼尔说，虽然该计划的扩大将有助于改善澳大利亚的性别收入差距，但它应该延长到52周，以支持经济困难的家庭。
“抚养孩子会让平衡本已捉襟见肘的预算成为一项挑战。在生活成本危机中，为在职父母增加财政支持是受欢迎的。”
“在这项伟大的工作的基础上，我们希望看到该计划的进一步改进，包括将其延长至52周，提高国家最低工资标准，以确保我们有一个满足女性、家庭和经济需求的带薪育儿假计划。”
此前，工党宣布将从明年7月起支付政府资助的育儿假的退休金，以缩小该国在退休储蓄方面顽固的性别差距。
根据该提案，2025年7月1日或之后出生的婴儿的父母，除了政府资助的育儿假外，还将获得12%的退休金
目前，女性退休时的退休储蓄比男性少30%左右——总计约6.7万美元。
由于预算压力，工党在2022年取消了支付产假津贴的原计划后，屈服于家庭权益倡导者和小党派日益增长的要求，推出了这一改革。
在扩大后的计划于周一通过后，绿党参议员拉里萨·沃特斯指责工党“拖后腿”，因为她提出的将退休金提前到今年而不是2025年的要求在参议院被工党和联盟否决。
她说:“工党说他们会和上届政府有所不同，但在等了10年才出台切实改善性别平等的政策之后，让女性一直等还不够好。”
英国首相安东尼·阿尔巴内塞表示，新改革是自2011年以来对带薪育儿假的最大推动。
艾博年在一份声明中表示:“我们的政策将给予家庭更多的假期和更大的灵活性，以确保该制度以对他们最有利的方式运作。”
“一个赋予女性充分和平等参与的育儿假制度将有利于企业、家庭和我们的经济。”
最初公布为新家庭额外带薪育儿假正式通过联邦议会
