路透悉尼8月10日电- - -周三公布的数据显示，澳洲第一季薪资增幅意外从15年高位放缓，可能标志着本轮周期的峰值，也是就业市场终于开始放松的又一迹象。
至关重要的是，这种回落应该会缓解长期以来对潜在的物价工资螺旋上升的担忧，并减轻澳大利亚储备银行(RBA)进一步加息的压力。
凯投宏观(Capital economics)亚太经济主管马塞尔?蒂连特(Marcel Thieliant)表示:“随着职位空缺的减少和劳动力市场的放松，我们认为，未来几个月雇主的加薪幅度将较小。”
“因此，今天的数据将确保澳大利亚央行不会进一步加息，但我们仍预计该行要等到明年第一季度才会放松政策。”
澳大利亚统计局(Australian Bureau of Statistics)周三公布的数据显示，第三季度工资价格指数上涨0.8%，低于市场预期的0.9%。这是自2022年末以来的最小增幅。
年工资增长率从4.2%降至4.1%，再次低于预期。值得注意的是，私营部门的增长率也降至4.1%，这是自2020年第三季度以来的首次下降。
公共部门的工资在本季度温和上涨0.5%，将年增长率从4.3%拉低至3.8%。
年工资的总体增长仍然刚好高于3.6%的通胀率，这是在多年的负增长之后，实际工资增长的可喜回归。
预计7月开始的一轮大规模减税将进一步提振收入，而工党政府周二在其年度预算中宣布了新的能源和租金回扣。
退税将产生暂时拉低总体通胀的机械效应，但也可能提振消费能力，从而提振需求。
高盛(Goldman Sachs)经济学家安德鲁?博克(Andrew Boak)表示:“对经济增长的积极财政刺激，可能被视为无助于给经济降温。”
“然而，在当前消费者信心和人均消费趋势极度疲弱的背景下，我们预计央行不会太担心新的‘生活成本’举措会推动需求激增。”
他仍然认为澳大利亚央行将在11月开始降息，但他指出，鉴于服务业通胀非常棘手，降息的风险有可能推迟到明年。
市场暗示，在2025年4月之前，降息的可能性很小，今年晚些时候再次加息的风险约为8%。
