很难相信你能成为你看不见的人。在美国，兽医是最缺乏多样性的职业之一。
这是一个由来已久的问题。据《大西洋月刊》报道，2013年，兽医是美国白人最多的职业，而去年美国劳工统计局的数据显示，只有2.2%的兽医是黑人，亚洲和拉丁裔兽医的比例也严重不足。绝大多数退伍军人都是白人女性。缺乏可见的代表，兽医学校的高额学费，六位数的学生债务和持久的偏见是造成这种情况的一些原因。
为了讲述这些数字背后的故事，赫芬顿邮报采访了三位黑人兽医，了解为什么今天这个行业的黑人仍然如此之少，是什么让他们对自己的工作继续感到兴奋，以及他们对那些想要追随他们道路的人的建议。
为了清晰和长度，我们对答案进行了编辑。
查尔斯·麦克米兰博士是GoodVets亚特兰大集团医院的医疗总监和老板。他毕业于塔斯基吉大学兽医学院，有10年的兽医经验。
你第一次想当兽医是什么时候?
从我5-6岁开始，我就一直想成为一名兽医。我的第一份兽医工作是在我14岁的时候。我开始打扫狗舍，(在一家诊所)遛狗，当然是无偿的。几个月后，这位医生对我产生了兴趣，允许给我发工资，一旦我的任务完成，他就允许我进去跟着他。这种经历激发了这种渴望。
你什么时候认识其他黑人兽医的?
我通常是工作人员中唯一的黑人，这些医院里唯一的黑人，在我的职业生涯中，这种情况在不同程度上延续了下来，以至于我已经习惯了。直到我在塔斯基吉兽医学院的一位教授，我才认识了另一位黑人兽医。它让我得到了我一直错过的曝光机会。
从兽医学校毕业后，我又回到了现实中。我是我实习时为数不多的黑人实习生之一，在我的许多工作中，我是那里唯一的，如果不是唯一的，黑人兽医之一。塔斯基吉是一个脱离现实的地方。它让我建立了许多持久的纽带，也是我想要实现改变的动力。
当o是什么感觉这些房间里只有黑人兽医?
客户看到你都有点惊讶。同伴们看到你都有点惊讶。从某种意义上说，它几乎迫使你失去了你的个性。因为黑人兽医很少，还有其他边缘化群体，你会觉得有一种额外的责任感。
如果一个来自统治集团的人犯了错误，他们就会说，“嗯，是那个人的训练，是那个人的缺点。”作为少数族裔，如果你犯了一个错误，就会自动产生“所有黑人兽医都是这样”的泛化。这会让你疲惫不堪。这很难衡量。你的生活充满了刻板印象的威胁。当你知道自己所在的群体在某一特定职业中人数太少时，就会产生一种你无法真正衡量的心理焦虑。
为什么黑人兽医还是那么少?
这是多维的。[除了代表性问题外]，兽医学校非常少，这使得准入受到限制，但最近有一些研究表明，录取过程本身存在偏见。从兽医学校毕业后你做什么?我们知道，来自边缘背景的人平均背负更多的学生债务。我们也知道，如果你能够通过这种丛林般的障碍，那么一旦你在实践中，就不会有很多黑人兽医担任领导角色，去接触、指导和培养这些边缘化群体的人。
一旦你成为一名助理，你就看不到任何向上的流动，因为很多地方都说，有黑人工人或来自边缘群体的人是件好事，但从工人到“现在我们是否信任这个人来管理这家医院，为这家医院招聘人员”以及诸如此类的事情之间仍然存在脱节。
一些人认为，黑人兽医的缺乏意味着黑人中缺乏成为兽医的愿望。或者我们看到的是缺乏天赋。你看了这些数字，得出了这个错误的结论。
这就是我想要反驳的。这不是缺乏欲望。你不会看到很多长得和听起来像你的人在做你渴望做的事情，所以这让它看起来有点难以实现。社会试图将黑人和棕色皮肤的人归入某些特定的职业，所以进入这些职业比进入一个你从未见过人的行业要容易得多。随着时间的推移，你想成为一名兽医的欲望和抱负会逐渐减弱。它变得越来越小。这就是这些抱负的无声杀手。
你对黑人职业有什么建议想成为兽医的Nals ?
兽医是天生的。黑人兽医的数量和白人兽医的数量一样多。缺乏曝光，缺乏接触和所有其他事情……引导和重新引导黑人兽医和其他边缘化群体追求这些激情。我的目标是让人们知道，不要让这些数字阻碍你。我的目标是为这个行业做好准备，让它尽可能健康，这样我就可以自信地推荐我的孩子进入这个行业。
这个行业，我们正处在一个十字路口。多样性是我们存在的原因之一。我们需要提高这些数字，这样我们才能继续吸引最优秀、最聪明的人才进入这个行业，培养他们对这个行业的天然热爱，这样我们就不会陷入创造力和创新的黑暗时代。
尼克·布鲁诺博士是兽医医院认证项目Blendvet的创始人兼首席执行官。在2022年转向Blendvet全职工作之前，她是德克萨斯州斯普林伴侣动物医院的参谋长。
你现在在做什么?
我的目标是通过一个项目来认证兽医医院的DEI(多样性、公平、包容性)，在这个项目中，所有的员工都接受了与DEI相关的某些类别的培训。如果他们通过这些模块并做社区服务，在医院内部做一些改变，他们就会获得认证。
我认为这是一个真正改变我们兽医文化的机会。我认为下一代兽医真的想要这样，我正努力走在前面，这样他们就能有比我职业生涯早期更好的体验。2020年我40岁了，我开始思考，“我能留下什么遗产?”我离开这个行业时是否比刚入行时好?”对我来说，答案是否定的。我有两个黑人孩子。我想到了我的孩子，如果他们决定成为一名兽医，因为他们会看到这一点。他们有一个阿姨，他们有一个兽医妈妈，所以他们永远不会怀疑他们可以成为兽医。但如果他们是，他们进入了什么样的管道?我要尽我所能让它变得更好。
在你的公司简介里，你说关于在你的职业生涯中处理“种族主义、厌女症和刻板行为”。你能多分享一点吗场吗?
我处理了很多冒充者综合症，后来我知道这是刻板印象威胁，因为我觉得我必须证明我有资格成为一名兽医，有资格待在那些房间里。
很多时候，人们不会认为我是兽医。我有客户要求医生来，就像他们没看过医生一样。我的员工说:“你在说什么?医生就在那里。”我回到那里，他们说，“哦，我不知道你是医生。”
我确实有个客户拒绝让我给他的宠物做手术。这是我职业生涯的早期，但这是一个我觉得很舒服的手术。主人不知道这只宠物发生了什么事，而我…发现了问题，走进去说，“我可以做这个手术。这是手术的费用，”他说，“我想让别人来做手术。”
是因为我的年龄吗?是因为我的性别吗?是因为我的比赛吗?．.． 我确实看起来很年轻。2009年的时候，我看起来年轻多了。人们对年龄有偏见，对应届毕业生有偏见，对黑人女性或拉丁裔女性有偏见，甚至对我是女性这一事实也有偏见。这些是你无法真正分离的部分，我从来没有弄清楚，因为，即使我的老板最终做了手术，他也没有提供清楚的信息。他只是告诉我(这位客户)是大男子主义，但就像我当时提醒老板的那样，“你不能这么说，这只是性别问题。”因为我们很多人都是女人。事情本可以远不止于此。是很困难的。
我把这个故事分享给了兽医专业的学生和现在正在实习的人。我们讨论了所有的步骤，哪里漏了?我能做什么呢?医院有什么规定不允许这种事发生?在那一刻，领导者应该做些什么?这是一个可教的案例。上周，我有一个学生告诉我，他看到一个BIPOC兽医被一个白人妇女拒绝让他给她的宠物看病，这对[我的学生]来说很可怕。
黑人为什么要职业尽管存在障碍，Nals和其他代表性不足的群体仍然追求兽医医学?
总的来说，我认为我们所做的是一项了不起的工作。我们有能力让无法沟通的东西感觉更好。这是一门科学;这是在扮演侦探。它会向主人提出正确的问题，但也会通过查看它是否与患者匹配来进行事实核查。每个案子都是调查的一小部分。当你能够让宠物感觉更好，当你有一个客户一直在努力试图理解如何对待他们的宠物，而你可以解决这个问题，并给他们工具让它更好，这是非常值得的。
你认为你的同事和你一样迫切需要提高兽医学的多样性吗?
我所有的有色人种同事，我们都认识到多样性的问题，我们都在尽我们所能去改变。我有一些朋友通过他们的医院开始了一些项目，让学生们来这里学习。他们在社区里举办职业日。他们的导师。
但总的来说，当我走进医院时，我不认为我的白人同事们一定会像我们一样考虑多样性。默克公司在2021年做了一项兽医福利研究，该研究实际上指出，BIPOC的兽医专业人员，他们最关心的是兽医的多样性。这个比例是46%。而白人同事最担心的是兽医短缺。
这就是区别。我认为它们都是相通的:我们缺乏兽医，所以我们应该考虑还有谁可能想加入我们的职业。
我们的客户是多样化的，他们想在我们身上看到他们自己，我想尽我所能，不仅要提高代表性，还要真正训练我的同事们如何欣赏文化差异，如何与人沟通。归根结底，我们如何对待动物是通过与人的关系。如果他们同意，那么我们就可以治疗他们的宠物，我们可以提供服务，他们会付钱，因为他们理解并信任我们。但如果我们与客户没有联系，他们就不会再来，不按我们的要求去做，宠物最终就会受苦。
你对黑人职场人士有什么建议想成为兽医的Nals ?
不要放弃。要知道，你总有机会找到导师。我是Pawsibilities咨询小组的成员。我们确实存在。我们的人数可能不多，但有很多人愿意通过这个平台以及我们的一些大学和兽医学院来指导学生。
做博士nna Jarrell是波士顿马萨诸塞州总医院的主治兽医，也是该医院比较医学中心的主任。她在北卡罗来纳州的温斯顿-塞勒姆长大，是北卡罗来纳州立兽医学院的第二位黑人学员和第一位黑人女性毕业生(1988年)。
你能解释一下你的角色吗?
目前我是马萨诸塞州总医院的主治兽医，高级职位，那里有一个巨大的研究所。我在MGH的部门有130人。实际上，我有七个兽医和三个住院医生，他们都为各种各样的动物提供兽医护理，从斑马鱼到老鼠。我们照顾了超过十万只老鼠。然后我们有绵羊和山羊，还有各种各样的物种。我已经升职了，现在更多的是在行政领域，我想说。我负责监督这些动物的照料。
研究人员与我们合作。我们照顾他们的动物，然后支持他们进行不同的实验。我们的重点是在动物的福利和实验的潜在收益之间取得平衡。我们是动物实验阶段的监护人。
我们扩大了我们的范围。我在那里工作了28年，我们非常参与宠物治疗项目，我们正在帮助医院做这件事。现在我们甚至被要求研究工作场所的服务犬以及在我们医院饲养动物会带来哪些福利问题。
我每天早上起床，即使在35年后，我仍然热爱我所做的事情。这真的是一种使命。我们在麻省总医院所取得的许多成功都与兽医专业有关。
你是那个在你的工作中只有黑人兽医?
我是我手下唯一的黑人兽医。我们的住院医师项目更加多样化，因为我们在招聘时可以更有目的性。新英格兰对有色人种来说不是一个受欢迎的地方。让人们搬到新英格兰是很有趣的。我仍然经常是房间里唯一的黑人兽医。我不兴奋的时候也会兴奋。
我不是波士顿唯一的非裔美国兽医。实际上我们有五个人，我们周日聚在一起吃早午餐。我们找到了我们的社区，我们互相支持。互相照顾。
你能多分享一点吗关于你成为兽医的路?
当我16岁的时候，我的目标非常明确。我去了家乡的三、四家不同的医院面试，想成为一名狗舍工人。我告诉他们每一个人，我的目标是成为一名兽医。
我受雇于镇上的一个兽医。他是白人。他们都是白人。两年后，我上高三了，他说，“你知道吗，你很聪明。我认为你应该去参加这个州的兽医技术项目，然后回来为我工作。”我想，“我告诉过你，我不想成为兽医技术员，我想成为你。”这有点让人反感。
我去上大学了，当我那年夏天回来的时候，他已经把他的诊所卖给了一个在塔斯基吉大学兽医学院教书的黑人兽医，那里的有色人种兽医比例最高。(新老板卡尔弗特·杰弗斯)成了我的老板。因为他曾经是兽医学校的教练，所以他教我很出色。我不再只是一个在通往伟大兽医技术的道路上的狗舍工人;他实际上支持我的梦想，帮助我在那种环境中获得信心。
你创造了很多第一次。你能多分享一点吗关于那次经历?
从高中开始，我经常是AP课上唯一的黑人学生。我一直都在为别人开门。在兽医学校，有一个非裔美国男生比我大两岁，我们两个是220多名学生中的两个。你必须学会如何确立自己的地位。我学会了如何驾驭孤独。我总是回到我的社区，我的家人，我的朋友那里重新聚聚。我身后总是有一个团体告诉我，“你必须回去，你必须完成。”
我做过很多指导工作，我思考过冒名顶替综合症以及它是如何发生的。从事兽医专业需要优秀的学习成绩，而这有很多障碍，我们可以说，来自于老师们，他们不认为你是一个在标准化考试中有很大潜力或成功的人，以及你在这方面的表现。我们都知道，AAA+的学生不一定能成为最优秀的临床医生，但这必须经过多年的证明。
为什么黑人兽医还是那么少?
实现这一目标有许多障碍. ...医学行业有很多需求，如果你在学术上取得成功，每个人都希望你进入人类医学领域。欣赏兽医的作用，以及它如何为社区服务，这在我们的社区里并不常见。
我真的相信你需要去看其他有色人种的兽医，才能看到自己有这样的机会。
你认为，在你的职业生涯中，你会看到兽医学中黑人代表的增加吗?
40年来，该利率一直徘徊在1%至4%之间。我认为，在更高层次的兽医学校，如北卡罗来纳州立大学，招聘代表性不足的少数民族，是现实的，我认为我们会看到数字的变化。这一数字可能还需要50年才能增长，因为这是一个漫长的过程。
