如今，获得暑期实习机会就像是一场军备竞赛。
密歇根大学(University of Michigan)大三学生奥利弗·吴(Oliver Wu)表示，他申请了456份实习工作。
这位主修计算机科学的学生得到了三份工作邀请，今年夏天将在福特公司实习。
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计算机科学专业的奥利弗·吴(Oliver Wu)说，他为了找一份暑期实习工作，使出了浑身解数。
这位密歇根大学大三学生在1月11日发布的TikTok帖子中写道:“4个月里，456份申请、56次面试、0次睡眠，都是为了一次实习。”
吴的微博浏览量已超过290万次，他告诉《新闻周刊》，他在秋季开学前就开始申请了。
“我从7月份开始申请，很快就收到了200份申请，”吴说，他补充说，在新学期开始之前，他每天都会收到15到20份申请。
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吴在接受《新闻周刊》采访时表示，在漫长的求职过程中，他确实感到“精疲力竭”，因为他收到了“数百次拒绝”。
“最困难的部分是保持积极和努力工作，”吴说。
但吴仍然毫不气馁，继续寻找。
吴告诉媒体:“我不想后悔，我本可以再努力一点，所以我下定决心，尽我所能去追求这个目标。”
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吴的努力最终得到了回报。他获得了三份工作邀请，并将于今年夏天以企业技术实习生的身份加入福特。
“当时我正在上课，我记得我走出去，走到走廊上，跳上跳下，兴奋地尖叫了大约10分钟，”吴向《新闻周刊》回忆道。
吴并不是唯一一个不得不与科技行业就业市场放缓作斗争的人。
从2022年底开始的全行业裁员似乎并没有减弱。科技公司继续削减员工以简化运营。
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上周，谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊告诉员工，今年要做好更多裁员的准备。皮查伊表示，裁员是为了“消除层次，简化执行，提高某些领域的速度。”
吴没有立即回应商业内幕在正常工作时间外发出的置评请求。
