芝加哥：上周五，代表美国多个城市1万多名咖啡师的星巴克工会的一些成员，以工资、人员和时间表等未解决的问题为由，举行了罢工。
工会在一份声明中表示，为期五天的罢工始于12月20日，关闭了洛杉矶、芝加哥和西雅图的星巴克咖啡馆，并将在周六之前扩大到哥伦布、丹佛和匹兹堡。
在一段时间内，汽车、航空航天和铁路等行业制造商的工人从雇主那里赢得了重大让步，这是一系列劳工行动中最新的一次。
在星巴克，代表全美525家门店员工的工人联合会（Workers union）上周四表示，罢工将逐日升级，到平安夜可能会波及全国“数百家门店”。
星巴克表示：“据估计，今天公司运营的1万家门店中有10家没有开业。”星巴克补充说，上周五的门店运营没有受到重大影响。
在芝加哥北部的一家星巴克店，大约有20人加入了警戒线，尽管受到风雪的打击，但随着过往车辆的鸣笛声，他们还是欢呼起来。
在罢工者开始呼喊之前，一些困惑的顾客试图走进关闭的商店，但工会成员谢普·塞尔（Shep Searl）说，反应大多是积极的。
塞尔说，在芝加哥埃奇沃特附近的星巴克店，100%的工会工人都参加了罢工，据工人们说，他们受到了许多不公平的劳动待遇，包括扣分、“俘虏听众”会议和解雇。
这位工会成员表示，他们的时薪约为21美元，并补充说，“在2013年，这将是一笔可观的工资。”
咖啡师们说，考虑到大城市的通货膨胀和高昂的生活成本，尤其是他们很少每周工作40小时，这样的工资是不够的。
该公司与工人联合会（Workers United）之间的谈判于4月开始，基于2月份达成的既定框架，这也有助于解决许多悬而未决的法律纠纷。
该公司上周四表示，自4月以来，已与工会举行了9次以上的谈判会议，并就包括经济问题在内的“数百个议题”达成了30多项协议。
这家总部位于西雅图的公司说，它准备继续谈判，声称工会代表上周过早地结束了谈判。
然而，该工会在Facebook上发帖称，在距离年终合同截止日期不到两周的时间里，星巴克尚未提出严肃的经济建议。
工人团体还拒绝了不立即提高工资和保证在未来几年增加1.5%的提议。
工人联合会的提案要求立即将小时工的最低工资提高64%，在三年合同期内提高77%。
“这是不可持续的，”星巴克上周五表示。
星巴克的咖啡师、谈判代表米歇尔·艾森（Michelle Eisen）在回应星巴克关于这些提议的声明时说：“星巴克对我们提议的描述具有误导性，他们知道这一点。
“我们准备敲定一个框架，其中包括在合同的第一年对咖啡师进行新的投资。”
另外，咖啡师工会上周五表示，他们对星巴克提起了一项新的劳工行为指控，声称星巴克在经济问题上“拒绝讨价还价，并进行了恶意谈判”。
全国劳工关系委员会（NLRB）收到了数百起投诉，指控星巴克的非法劳工行为，如解雇工会支持者和在劳工运动期间关闭门店。
星巴克否认有不当行为，并表示尊重工人选择是否成立工会的权利。
上个月，美国国家劳资关系委员会表示，星巴克告诉其西雅图旗舰店的员工，如果他们加入工会，他们将失去福利，这违反了法律。
Emarketer的分析师雷切尔·沃尔夫说：“这次罢工发生在星巴克一年中最繁忙的时期之一，这可能会扩大罢工的影响，同时给公司的劳工做法带来不必要的公众监督。”
在新上任的首席执行官布莱恩?尼科尔的领导下，这家咖啡连锁店正在努力扭转局面，他的目标是通过整顿咖啡馆、简化菜单等措施来恢复“咖啡馆文化”。——路透社
