英国雇主提供的薪酬已经下降一项新的调查显示，这一比例降至近两年来的最低水平。
收入数据研究公司(income Data Research)的调查结果显示，在截至7月份的三个月里，企业达成的薪酬协议中位数降至4%，比截至6月份的三个月下降了0.8个百分点，是2022年8月以来的最低水平。
最新的数据不包括4月份达成的和解协议，而4月份通常是达成新协议的最热门时机。在这个月，16%的奖励是针对9%或更高的，部分原因是最低工资上涨了9.8%。
IDR高级研究员Zoe Woolacott表示，尽管消费者价格通胀现在几乎达到了英格兰银行2%的目标，但工资水平还没有跟上过去两年生活成本的飙升。
她说:“食品、抵押贷款和租金等物品的价格仍高于疫情前。这给雇主带来了给员工加薪的压力，在一定程度上补偿了他们更高的生活成本。”
下周，由于密切关注薪资增长，英国央行预计将维持5%的利率不变。预计私营部门的工资将在2024年晚些时候降至5%，明年晚些时候降至3%。
国家统计局周二(9月10日)公布的数据显示，截至7月份的三个月里，英国工资增长放缓，降至5.1%，是两年多来的最低水平。上一次低于这一水平是在截至2022年6月的季度，当时为4.7%。
IDR的调查考虑了2024年5月1日至7月31日期间生效的39项薪酬协议，涵盖了70多万名员工。
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