英国各大公司的财务主管们纷纷选择提前退休，以逃避执掌一家大型上市公司所带来的越来越大的生活压力。
罗盛咨询(Russell Reynolds Associates)的数据显示，到目前为止，富时100指数成分股公司中有26%的首席财务官在2023年离职。
这已经是5年来最高的离职率，几乎是去年离职的14人的两倍。
报告显示，监管负担日益加重、利率上升和薪酬下降，正迫使疲惫不堪的首席财务官们提前退休。
首席执行官们也越来越多地要求他们的财务人员把注意力从公司账目转移到战略沟通上。许多人认为这并不值得。
在英国，65%离开富时100指数成分股公司的首席财务官是退休人员。
在整个欧洲，61%即将离职的首席财务官是退休人员，而去年同期这一比例为46%。首席财务官退休的平均年龄是56岁。
罗盛咨询公司(Russell Reynolds Associates)欧洲、中东和非洲地区财务官业务联席主管本?琼斯(Ben Jones)表示:“首席财务官的整体职责范围在继续扩大，并加速其对企业业绩的贡献。”
因此，琼斯表示，许多首席财务官一直在考虑自己的角色，“这是否意味着要转投投资组合、私募股权公司，或者在没有上市公司合规水平负担的情况下担任顾问角色。”
在全球范围内，首席财务官的流动率也达到了五年来的最高水平，有200人在2023年前三个季度离职。去年同期，有196家上市公司的首席财务官离职。
