从下个月开始，英格兰、威尔士和北爱尔兰的个人独立金(PIP)和工作能力评估(WCA)的评估方式将发生变化。这些变化不会影响目前居住在苏格兰的PIP人，因为他们将在明年年底之前从工作和养老金部(DWP)转移到成人残疾补助金(ADP)。
根据福利和工作论坛，wca由Maximus管理，PIP评估由Atos(也称为IAS)和Capita进行，其中Atos在PIP合同中占有较大份额。去年，在区域评估合同招标期间，DWP确认合同将于2024年至2029年实施。
职能评估服务合同将取代和平执行方案合同和执行就业和支助津贴和普遍信贷的工作评估合同。这将使同一家公司在任何给定的区域内进行两种类型的评估。
这是卫生改革方案的一部分，该方案建议对使用功能性健康评估的所有福利采用单一评估方法。
如果你从9月开始就要进行PIP或WCA评估，它将被取消由以下公司诱导:
苏格兰和北英格兰:Maximus UK Services Limited(现为Atos)
中部和威尔士:Capita商业服务(现为Capita)
英格兰西南部:Serco(现为Atos)
英格兰东南部、伦敦和东安格利亚:英吉斯英国有限公司(现为Atos)
北爱尔兰:人均商业服务(目前为人均)
去年，DWP宣布计划在2024年期间迁移到一个新的电话平台，并增强视频评估应用程序，该应用程序将提供记录所有残疾健康福利咨询的能力。但是，这项建议尚未付诸实施。
如果你在接下来的几个月内有一个PIP评估，你可以要求将其录音，但你需要在咨询日期之前通知DWP。
一项新的信息自由(FOI)要求发现，从今年年初到6月底，大约1192次(1.4%)的PIP评估被Capita录音记录。
同样，DWP证实，在同一时期，IAS录音记录了366次(0.17%)PIP评估。
然而，DWP澄清说，所提供的数据来自评估提供者提供的管理信息。它补充说:“这些信息仅供内部使用，因此质量不能保证达到官方统计出版物的标准。”
2024年1月至6月间录音的PIP评估次数:
人均
2024年1月- 298 (1.20%)
2024年2月- 322 (1.37%)
2024年3月- 323 (1.40%)
2024年4月- 358 (1.57%)
2024年5月- 318 (1.42%)
2024年6月- 293 (1.46%)
总成绩:1,912(平均1.4%)
IAS
2024年1月- 48 (0.12%)
2024年2月- 47 (0.13%)
2024年3月- 41日(0.11%)
2024年4月- 51 (0.14%)
2024年5月- 99 (0.27%)
2024年6月- 80 (0.22%)
总分:366分(平均0.17%)
上个月，DWP证实，自2023年8月以来进行的500次PIP“轻触”审查不需要健康专业人员的评估。
DWP证实，521个PIP轻触审查中有508个是在没有评估的情况下完成的，相当于97%。同样值得注意的是，只有三次审查导致了PIP权利的减少——两次减少，一次不允许。
该信息支持了DWP今年早些时候发布的一项声明，即在“大多数情况下”，即将结束10年PIP奖励的人将不需要参加面对面的评估。
在此之前，引入了一种新的、更短的PIP审查表格，现在发给那些获得“轻触”奖的人，通常为期5到10年。
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