外包服务提供商Abtran的工人今天宣布，他们将投票决定采取工业行动。以独立工人工会(IWU)为代表的工人们最近向该公司提出了工资要求。
索赔要求全公司将所有员工的工资提高到每小时15欧元，恢复15分钟的“健康休息”，并要求“公司停止在员工领取法定病假工资时将其置于纪律处分的政策”。
目前，工人的最低工资为12.70欧元。健康休息在2023年1月被取消。
IWU表示，选票目前正在发送给Abtran科克和斯莱戈的工会成员，预计结果将于8月6日公布。
IWU秘书长Jamie Murphy于5月13日通过电子邮件向Abtran提交了最初的薪酬要求。同一天，Abtran的人力资源主管Noreen O 'Sullivan在内部做出了回应——在回复中加入了Murphy——说:“请不要以任何方式回复这封邮件或发件人的任何其他信件。”
目前尚不清楚墨菲是否被错误地包括在回复中。
然后，他亲自将薪酬要求送到了Abtran在科克的办公室。
目前，该工会代表了Abtran约10%的员工。然而，墨菲说，由于它们的结构，这仍然很重要。
“Abtran基本上是在最小化他们的员工水平。他们将用最少的员工来最大化利润和生产力。”
Abtran的合同——其中一些来自州政府——是基于服务水平协议的。这意味着Abtran承诺他们的客户在给定的时间内提供最低水平的服务。例如，保持5分钟的平均保持时间。
墨菲说:“由于协议的性质，参与停工的少数工人可以行使很大的权力。”
Abtran的合同
Abtran目前为一些国家机构经营合同。这包括爱尔兰电力公司，一份价值约3000万欧元的合同，国家驾驶执照服务公司和EFlow。
他们还获得了爱尔兰水务公司的合同，然后在2020年被授予英国Capita公司。Abtran就所谓的“非法低价”合同向高等法院提起诉讼。
另一份合同是都柏林市教育和培训委员会(CDETB)为爱尔兰学生普遍支持(SUSI)签订的，最初预算为180万欧元，最终成本为590万欧元。
他们还与爱尔兰生命健康、爱尔兰教学委员会、Repak、HSE、Pobal和税收专员办公室签订了合同。
谨慎乐观
亚历克斯·霍米茨(Alex Homits)是与Abtran工作人员合作的组织者之一，他说他对这次投票持“谨慎乐观”态度。
“我们已经在科克、斯莱戈和家乡建立了一个强大的工会积极分子核心，这次投票是积极的一步。我们做了大量的准备工作，员工之间也进行了大量的文化发展。”
他说:“我们一直小心翼翼地让每个人都明白，这不仅仅是工资要求的问题，而是人际交往能力的问题，是团结一致使他们成为一个更强大的团体。”
《华尔街日报》要求Abtran就薪酬要求和投票发表评论，以及他们是否打算在这些问题上与工会接触。
广告和支持公司的组合
贡献有助于使付费墙远离像本文这样有价值的信息。
超过5000名像你一样的读者已经站出来支持我们了按月付款或一次性捐款。了解更多支持杂志
