你有没有想过向那些难以接触到的边缘化群体提供技能，同时保留他们的文化?
北方牧场信托贸易有限公司(NRTT)就是这样一个组织，它通过一种名为Ujuzi Manyattani的创新职业培训交付模式来实现这一目标。
NRTT目前更名为MashinaiWORKS，是一个与北部10个县的45个社区保护协会合作的组织，旨在通过商业和技能发展加速ASAL县可持续和有弹性的经济生计的发展。
Ujuzi Manyattani是一个创新的流动职业培训提供模式，它与居住在偏远地区的青年和妇女合作，在不改变他们生活方式的情况下，向基层提供满足社区需求的职业技能。该项目自2019年开始实施，已有1100多名青年和妇女成功毕业。在这一模式下，96%的毕业生通过创办自己的企业，开始自主创业。
目前通过Ujuzi Manyattani提供培训的一些地点包括莱基皮亚县和桑布鲁县的基里蒙、多尔多尔、勒库鲁基、伊林韦西、阿切尔哨所和塞莱奥利皮。Ujuzi manyattani的进入行为是开放的，导致大多数从未上过学的男子和妇女接受技能能力培训。TVET管理局的工作人员于2023年4月15日至16日在莱基皮亚县和桑布鲁县对这种模式进行了一次熟悉之旅。
这种模式已经成为游戏规则的改变者，特别是对于北部各县的土匪和偷牛地区，因为缺乏其他可以提供替代生计手段的机会。该模式涉及移动培训，在北部各县，培训人员、工具、设备和培训材料从一个保护区转移到另一个保护区。
类似的类比可以从2023年8月28日至9月1日在内罗毕Gigiri的肯尼亚职业技术培训学校举行的世界技能竞赛肯尼亚分会中得出，其中用于焊接比赛的工具包由Morendat石油和天然气研究所用一个按照国际标准定制的容器运来。这证明技职教育培训可以是流动的，就像肯尼亚早期经历的其他形式的流动模式一样，例如加里萨和瓦吉尔的骆驼图书馆和邦多地区尼利马的驴图书馆，这些都是由肯尼亚国家图书馆服务处牵头的。
骆驼和驴的图书馆模式都在15-20公里的半径范围内运作，服务于各自的社区，同时保留了各自的文化。肯尼亚的这个模型是津巴布韦驴移动图书馆的复制品。Ujuzi Manyattani通过为期三个月的砖石、裁缝和制衣、餐饮和糕点、移动修理、摩托车修理、电线和太阳能安装、焊接和制造、美发和美容治疗以及管道等方面的技术培训，为北方各县的许多年轻人带来了希望。同样，在拉穆，年轻人也能熟练地使用相同的模型修理船只，以及其他技能。
目前，培训是通过与TVET管理局认可的机构，即基鲁瓦技术培训学院和莱基皮亚北技术和职业学院，以及NRTT和各自社区的合作伙伴关系进行的。拉穆培训由北拉基皮亚广播公司与拉穆广播公司合作开展。学员由社区长者挑选，而课程则由学员根据社区需要选择，以解决社区的挑战，每门课程最少须有10名学员报名参加。
其他所需经费包括登记和承诺费5 000先令，用于支付受训人员在三个月培训期间的伙食费。这提高了受训者的福利，减少了缺勤。由于消除了进入障碍，Ujuzi Manyattani的培训完成率为99%。为了方便学员的选拔，社区在选课过程中注重性别平衡，鼓励女性参加以男性为主的学习课程，如砌筑，以弥合跨性别差距。
在培训期间，包括创业和金融知识模块，以建立自主就业机会的能力。在培训结束时，举办职业诊所，目的是根据所获得的技能，通过向社区提供免费服务，提高认识并扩大社区范围。这是一种非正式的依附形式，在社区一级被称为“kwenda sokoni”。
培训结束后，毕业生将得到NRTT的支持，包括启动工具包、设备和其他形式的资金，以创办自己的中小企业。由于这一模式试图向这些北部国家的青年提供所需的技能，除其他外，它并非没有挑战，其中包括前往流动培训中心的长途旅行，培训师和学员之间的语言障碍导致使用可能不合格的同伴培训师，TVET管理局对这些培训中心的认可，通过定期质量监测确保和确保高质量的培训，并确保通过承认先前的学习来提供认证服务。
尽管存在挑战，但这种模式为提高职业技术教育培训的可及性和公平性提供了机会，因此需要探索更多的内容，以扩大这种模式的规模，以确保认证和质量保证过程的整合。
