如果管理爱尔兰养老基金的新主信托公司继续与能力限制作斗争，退休工人在他们的余生中每年可能会损失数千欧元。
主信托是新的养老金管理工具，旨在改善爱尔兰工人的养老基金的结果。每个信托都管理着许多雇主的养老金资产，而不是每个公司都运行自己的计划。
但普华永道(PwC)的一份报告称，许多新的信托基金正在努力“满足不断变化的养老金格局的需求”。它列举了行政压力、能力问题以及向信托计划成员披露信息的延迟。
报告指出，迄今出现的问题主要归咎于固定缴款养老金计划(defined contribution pensions scheme)市场的整合，但该机构补充称，今年可能会进一步整合。固定缴款养老金计划的养老金数额取决于所供款的投资表现。报告称，随着即将实施的自动登记制度的规划以及合规负担的持续增加，这“可能会导致进一步的能力挑战”。
普华永道养老金合伙人蒙罗?奥德怀尔及其同事奥利维亚?凯利和罗斯?米切尔表示，虽然缓慢的服务在许多领域可能不会产生直接的财务影响，但在投资计划缴款的速度和养老金福利的减少等方面，它可能会给会员带来经济损失。
以去年12月的年金利率为例，报告显示，退休人员预计从100万欧元的养老基金中获得的年度通货膨胀支付可能从26,040欧元到24,601欧元不等，这取决于他们的年金合同是在那个月的什么时候达成的，差额为1,439欧元，将永远锁定。
它建议雇主尽早采取行动，与他们的主要信托机构标记优先任务，以确保对自己和员工的影响降到最低。
尽管存在短期担忧，但普华永道的报告预计，随着新结构的稳定，未来几年整体信托行业将进一步整合并趋于成熟。
自动登记养老金计划在纸面上看起来不错，但它实际如何运作呢?听| 32:34
报告称，根据国际经验，这类计划的规模优势和投资创新潜力，它们有可能显著改善投资结果，从而改善个人退休工人的养老金。
普华永道的报告称，截至去年年底，共有17家主信托在爱尔兰注册。10月份的数据显示，他们管理着超过40万人的177亿欧元养老金资产，这些人现在或曾经为近2.1万名雇主工作。到今年2月，这一数字已增至220亿欧元。
与15个月前相比，这一数字大幅上升，当时12个信托基金管理着821家公司的73500名现任和前任员工，总额仅为26亿欧元。
欧盟Iorp II指令——第二个职业退休规定机构指令——实施了新的、更高的治理和风险管理标准，以最大限度地保护消费者。这些成本明显更高。管理多家不同雇主养老金计划的总信托基金，被视为比7.5万个多数为小型独立公司的养老金计划更有能力承担此类成本，而后者一直是爱尔兰养老金体系的一大特色。
奥德怀尔估计，新信托的潜在市场包括63万名年收入超过2万欧元的私营部门员工，尽管这一数字包括可能已经注册了另类个人退休储蓄账户(PRSAs)的人，以及其他选择退出养老金储蓄的人。
报名参加
商业推动lerts
并有最好的新闻，分析和评论直接发送到您的手机
找到
WhatsApp上的爱尔兰时报
保持与时俱进
我们的商业内幕播客每周发布-查找最新一期
在这里
