上个月，青年失业率跃升至13.5%，这是自2014年9月(不包括疫情)以来15至24岁加拿大人的失业率最高水平。
自去年6月以来，青年失业率上升了2.1%。Indeed Canada的经济学家布兰登?伯纳德(Brendon Bernard)表示，不断恶化的商业信心和人口激增推动了青年失业人数的飙升。
他说:“这是由海外新来者的激增推动的。”“在雇主招聘意愿减弱的时候，我们现在有大量的青年求职者，而需求跟不上(劳动力)供应。”
根据加拿大统计局的数据，加拿大在2023年迎来了130万新移民，自去年6月以来，15 - 24岁的人口群体估计增加了335700人。
青年就业服务机构(Youth Employment Services)是加拿大领先的就业服务机构之一，帮助15-30岁的年轻人寻找就业机会。该机构的总裁兼首席执行官蒂姆?朗(Tim Lang)表示，他看到越来越多的年轻人寻求他们的服务，包括新到加拿大的年轻人，这导致了就业需求的增加。
Lang说:“很多新移民都是20 -30岁的年轻人，所以现有工作的竞争要激烈得多。”“我们知道，从长远来看，新加拿大人的增加可以带来更多的经济机会和新的企业，但从短期来看，这肯定意味着更多的竞争。”
在疫情后经济重新开放之后，劳动力市场出现的紧张局面已经消散。
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加拿大统计局报告称，2024年第一季度，各行各业的职位空缺大幅下降，制造业和公用事业(- 35.3%)、销售和服务(- 33.7%)、自然资源和农业(- 29.3%)、贸易和运输(- 22.6%)、艺术、文化和娱乐(- 24.2%)以及商业和金融(- 15.1%)的职位空缺同比下降。
伯纳德在他的暑期工作报告中指出，截至5月初，总体职位发布比2023年下降了23%，比2022年下降了39%。招聘数量现已恢复到大流行前的水平，在某些情况下甚至低于大流行前的水平。这可能是由于企业开始应对缓慢的经济形势和高利率环境的逐渐影响。
伯纳德说:“总的来说，招聘活动和职位空缺是经济中最具周期性的方面之一。”“这自然会影响到那些处于劳动力市场边缘的人。”
朗指出，第三个潜在趋势可能会导致年轻人失业问题，即雇主提供的兼职工作多于全职工作，其中许多职位都由年龄较大的员工填补。
他说:“许多组织都选择了兼职而不是全职。”“有更多经验的人正在找第二份兼职工作，这挤掉了找第一份工作或暑期工作的年轻人，因为雇主选择把这些工作交给经验更丰富的人。”
伯纳德说，数据是模糊的，但表明加拿大工人在入门级和兼职职位上坚持的时间要长得多。
“我们看到加拿大人不像以前那样频繁地换工作了，”他说。“这可能是一个迹象，表明入门级职位的人没有像以前那样在工作阶梯上爬得那么高。”
