温哥华一对夫妇曾“强烈要求”保姆“明确承诺”工作到12月初，如今他们撤销了对保姆的诉讼，要求赔偿损失。这名保姆在合同还剩6周时就提前辞职了。
大卫·亚伦和格洛丽亚·加罗法洛向不列颠哥伦比亚省最高法院提起诉讼，要求赔偿保姆的离开对他们的收入能力造成的影响，并因保姆“严重无视孩子的利益”而获得惩罚性赔偿。
“她没有和孩子们说再见，”他们在诉讼中说，10天前，罗辛·墨菲（Roisin Murphy）通过电子邮件告诉他们，她将在没有事先通知的情况下辞职。
11月5日，这对夫妇提交了一份中止通知，这意味着他们不会继续对墨菲提起诉讼。
11月6日，亚伦向Postmedia提供的文件中写道：“审判通知尚未提交。”
最初的诉讼称，她做出的待到12月的承诺“保护了孩子们的情感利益，让他们对托儿服务提供者敞开心扉、信任和联系，而不会受到干扰，也不会破坏关系和期望”。
墨菲从9月14日开始工作，周一到周五从早上8:30到下午4:30工作，每小时20美元，他们的孩子，一个4岁，一个2岁，确实“信任并温柔地与被告联系在一起”。
雇用她可以让父母在白天工作。亚伦是集体诉讼和行政法领域的律师。
10月18日，墨菲告诉亚伦她可能感冒了，他让她回家休息一天，以防把感冒传染给孩子们。
声明称：“原告亚伦在孩子们在场的情况下，以一种关心、礼貌和专业的方式口头表达了病假请假的请求。”
她离开了，当晚晚些时候，她给这对夫妇开了一张截至10月18日的服务发票，这对夫妇支付了她的工资，包括病假。
根据诉讼，那是一个周五，在接下来的周日，她发了一封电子邮件，“以病假请假为由”辞职。
声明说，她的辞职让孩子们被一个“他们已经建立了信任和依赖的纽带，并期望持续的联系和照顾”的人“遗弃”。
报告称，这让父母找不到保姆，也无法工作，“导致他们失去了获得专业收入和履行财务承诺的机会”，他们遭受了经济损失，而且还在继续遭受经济损失。
他们表示，“突然和毫无根据”的终止是没有正当理由的，这构成了疏忽和违约，并且发生了“公然无视孩子们的情感利益”。
声明称墨菲是爱尔兰公民，无法联系到他置评。11月1日，有人给亚伦留言要求置评。
