我的客户服务工作需要出差，需要长时间的夜间和周末，这很难管理。
我做了一个不可思议的决定，放弃了丰厚的薪水、丰厚的福利和领导津贴。
这种转变充满挑战，但也带来了无数意想不到的回报。
在一家跨国公司工作可不是闹着玩的——尤其是作为一线客户服务经理，“责任止于此”。
我记得面试经理告诉我，我永远无法跟上工作量。我没有理会这种暗示，心想:“他根本不知道我有多高效。”事实证明，再多的效率和效力也不足以跟上国内旅行、与客户闲聊、领导远程跨职能团队以及管理所有行政流程的步伐。
再加上单身母亲的工作负担，以及年迈父母的主要照顾者，这是一场灾难。
我热爱我的工作，也做得很好，但我必须放弃一些东西。
我们的团队成员过去常常开玩笑说:“如果你忘了去日托所接孩子，你就不是真正的员工。”可悲的是，这不是玩笑。我很忙，不止一次错过了六点半托儿所的最后一通电话。
在我出差和工作到很晚的时候，不只是我的孩子受到了不公平的待遇。我的身体和心理健康状况都在不断恶化，因为我一直在努力适应无休止的工作、养育孩子和照顾孩子的要求。我跟不上，我觉得自己快淹死了。
当我提出辞职时，我的领导和客户都很震惊。我迟到了，去参加我们最大的客户之一的现场会议，一个国际家喻户晓的名字。客户领导让我说出我的价格，让我继续担任他们的服务经理。当我回答说:“我离开是为了更好地平衡工作和生活，而这是你们无法提供的。”再多的工资也不足以让我留下来。”
尽管我要辞职，经济状况也会很紧张，但坚持自己的决定是我一生中最坚定的时刻之一。
当我开始为我的新雇主工作时，我很快就把所有的任务都安排好了。不久之后，作为一个没有团队成员可以领导的个人贡献者，我感到很无聊。我甚至考虑过回到我的前雇主那里，燃起更多我已经习惯的激情。当你习惯了混乱时，更缓慢、更刻意的节奏会让你感到痛苦。谢天谢地，我的好朋友帮助我坚持了下来。
工作几个月后，我再次减薪去做兼职，结果我的客户服务工资减少了近50%。这一次，搬家是为了更多地陪伴我正在成长的儿子，他正在上小学，还有我的母亲，她最近被诊断出患有癌症。
我为上一家公司工作了10年，多次升职，最终成为一名直接向CEO汇报的董事。没过多久，我就超过了原来的薪水。更好的是，在那里工作期间，我有幸拥有出色的领导能力、最少的出差要求、灵活的工作时间、充足的带薪休假，以及把家庭放在第一位的能力。
这也是一件好事，因为我的儿子长大了，而我在五年内失去了父母。
当“三明治一代”的要求很苛刻时(他们经常这样)，我得到了同事们的支持，甚至赠送了捐赠的专利商标权。我可以带父母去看医生，在他们经常住院的时候陪在他们身边，在他们临终的日子里照顾他们。
我永远不会后悔离开了快节奏的忙碌，这让我把家庭时间抛在脑后，以换取在家人最需要的时候真正在他们身边的能力。
