在一份新的报告中，新西兰的退休制度被评为B，而澳大利亚则获得了B+。文件的照片。
新西兰的退休制度——主要由KiwiSaver和NZ Super组成——在全球48个国家中排名第14位。
美世公司（Mercer）的排名考察了养老金计划的充分性、可持续性和完整性。新西兰的总体排名为B。
澳大利亚获得了B+。
新西兰的制度在充足性方面得分更低，充足性包括人们退休后的收入，从第25位滑落到第28位，或者是C+。
荷兰位居榜首，排在冰岛和丹麦之前。
美世新西兰消费者财富主管莎拉·怀特洛克表示，这突显了提高新西兰人对新西兰储蓄计划的信心和参与度的必要性。
“KiwiSaver是新西兰增长最快的投资资产，已经超过1000亿美元。随着KiwiSaver系统的成熟，我们开始看到退休人员通过补充退休收入而获得的好处，我们现在需要确保所有年龄段的储蓄者都了解退休计划和累积策略的重要性，”怀特洛克说。
“雇主和政府的额外贡献将推动长期储蓄计划的成功，而这些应该得到全面提高KiwiSaver作为财务计划一部分重要性的支持。”
怀特洛克表示，荷兰也有类似的全民养老金和其他储蓄和投资计划，这些计划通常以行业为基础。
“但他们的综合贡献率要高得多，达到了12%。”
她说，提高新西兰储蓄基金的缴费率将提高该国在该指数中的地位，并增加新西兰人的退休资产数量。
“我们认为，综合贡献率应该朝着更接近10%的方向发展，目前它位于6%左右。”
她说，在排名中表现良好的国家，也都是那些不仅关注养老金资产积累，而且关注人们退休后如何获得养老金的国家。
例如，这可能意味着为人们提供注册持续收入流的能力，而不是一次性从KiwiSaver中提取。
“KiwiSaver的平均余额仍然很低，但随着KiwiSaver的规模越来越大，我们需要开始要求更多，为人们提供累积的方式。”
她说，NZ Super帮助新西兰获得了排名。
它经常被描述为世界上最慷慨的国家之一，因为它几乎向所有新西兰人开放。
但如果这种情况不能持续下去，新西兰的教育体系可能会降低国际竞争力。
“关于新西兰超级联赛的未来，时不时会有很多讨论。我认为这没有简单的答案。”
“灵活性很重要，随着人口老龄化和预期寿命的延长，我们应该鼓励人们工作更长时间，但不是强制要求。”
她说，新西兰超级银行的任何变化都需要“非常充分的研究和理解”。“这将产生非常重要的影响。”
她说，这影响了该国在可持续发展排名中的排名。新西兰的可持续性排名为C+。
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