新德里，9月24日(IANS):周二的一份报告称，零工经济工作者之间存在持续的技能差距，他们必须发展特定行业的知识以保持竞争力。
这份由TeamLease Edtech发布的报告显示，42.86%的零工缺乏行业知识，这是主要的技能缺陷。虽然零工通常在技术上很熟练，但缺乏专业知识可能会阻碍他们的效率和效力。
除此之外，28.57%的雇主认为软技能(包括沟通、团队合作和解决问题)是另一个关键的差距。这些技能对于经常同时管理多个客户和项目的零工来说是必不可少的。
“零工经济从根本上改变了就业格局。它通过引入符合现代工作偏好的灵活性来重塑我们的工作方式，”TeamLease EdTech创始人兼首席执行官Shantanu Rooj表示。“然而，随着这种转变，需要不断提高技能，”他补充说。
该报告发布之际，对零工的需求将激增，尤其是在即将到来的节日期间。
本季度，雇主计划在各个部门招聘100万名零工和25万名合同工，其中电子商务行业首当其冲。
优步、Ola、Swiggy和Zomato等公司正在提供重要的机会，反映出疫情加速了劳动力市场的变化，这促使工人和企业都寻求灵活的工作安排。
为了缩小差距，该报告还确定了零工提高技能的主要方法。数据显示，在职培训(76.19%)和在线课程(73.81%)是最有效的方法。
这些选择为零工工人提供了实践经验和在工作中学习的灵活性。
报告称，通过磨练行业特定知识和软技能，零工工人可以显著提高他们的就业能力和效率，从而提供高质量的成果。
