新德里，11月27日：据报道，IT公司Infosys宣布其员工的平均绩效奖金为85%。印孚瑟斯的业绩奖金与今年9月结束的2025财年第二季度有关。预计奖金将与11月份的工资一起发放。每位员工获得的奖金数额将根据他们在该季度的表现和贡献而有所不同。
据报道，印孚瑟斯已经向符合条件的员工发送了详细的奖金分配电子邮件。据说，印孚瑟斯在第二季度的表现非常好，在各个领域都有增长，并加强了其在市场上的地位。这一成功可能与员工的辛勤工作以及旨在提高利润率的战略有关。此外，该公司在云技术和生成式人工智能方面的专业知识和技能在取得这些积极成果方面发挥了至关重要的作用。
印孚瑟斯首席执行官萨利尔?帕雷克表示，从2025年1月起，将有选择性地开始加薪。到2025年4月，所有员工都将获得加薪。在宣布这一消息之前，该公司在2022财年暂停了加薪，并在2024财年推迟了绩效评估过程。
印孚瑟斯的平均绩效奖金将主要针对交付和销售部门的中初级员工。这群工人是印孚瑟斯的很大一部分，该公司的员工总数约为31.5万人。公司打算奖励和激励那些对公司运作至关重要的人。目前，奖金支付比例已升至85%，高于此前宣布的25财年第一季度80%的比例。此前，在24财年第四季度，奖金被设定为60%。
