分析:爱尔兰的婚姻禁令对受影响女性职业的影响直到今天，所有的生活和事业仍然存在
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梅努斯大学詹妮弗·雷德蒙德;朱迪思·哈福德，UCD和迪尔德丽·福利，UCC
近50年来，在公共部门和私营部门某些领域工作的爱尔兰妇女必须在结婚后辞去职务。2023年7月是《公务员(已婚妇女就业)法》颁布50周年，该法案最终结束了在国家工作的女性在结婚后退休的法律要求。
作为国际趋势的反映，通过结婚酬金激励的酒吧通常是为了应对高失业率而引入的，以确保有薪就业仍然掌握在男性手中。在爱尔兰，该禁令是历届政府为限制妇女参与公共生活和公共部门而采取的一系列限制性措施中的第一个。从1924年起，爱尔兰自由邦开始实行公务员酒吧制度。
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来自RTé第一电台的“生活线”，听众打电话来讲述故事关于他们如何受到婚姻酒吧的影响
婚姻酒吧和小费也与天主教的社会教义一致，天主教认为女性的主要角色是妻子和母亲，牢牢地定位在家庭中。这一意识形态在1937年《宪法》第41条中得到了充分体现:特别是国家承认，妇女通过家庭生活向国家提供了支持，没有这种支持就无法实现共同利益。因此，国家应努力确保母亲不得因经济需要而被迫从事劳动而忽视其在家庭中的职责。公民大会建议，宪法第41.2条应该被“删除，用不区分性别的语言取代”。
1932年，婚姻禁令扩大到同样受雇于政府的小学教师。这种延长的理由从所谓的两个收入家庭的不公平到认为怀孕妇女在工作场所教书是不适当的。尽管在1967年免费教育计划出台之前，教师基本上都是私人雇佣的，但关于律师资格的争论扩展到了二级教师的招聘实践。通过婚姻禁令失去的人才和专业知识令人难以想象。
在中上阶层的职业中，坚守婚姻门槛的行为最为强烈，在这些职业中，男性的工资最有可能维持整个家庭的生活。在对受禁令影响的小学教师的采访中，我们发现女性很少质疑该规定背后的理由，在某些情况下，她们相信这与宪法有关。
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在RTé电台1台的直播节目中，凯蒂·汉农听到了受爱尔兰婚姻酒吧影响的女性的声音
有些人惊讶于他们当时是多么容易接受它，但这是主流的性别规范、价值观和刻板印象，这种默认的接受，总的来说，不足为奇。1958年结婚的努阿拉·芬内尔(Nuala Fennell)在她的回忆录中回忆说，她的中产阶级公婆“对我工作相当不满;在20世纪50年代，已婚妇女不工作。
婚姻禁令很少适用于工厂或服务业，这表明许多女性确实为家庭收入做出了贡献。然而，社会耻辱感往往指向已婚的职业女性，因为她们找不到“合适的对象”，或者找不到一个能提供整个家庭收入的丈夫。
尽管存在阶级差异，但普查结果表明，几十年来，无论是通过法律还是文化上对妇女在家庭中的适当地位的接受，妇女总体上被限制在家庭生活中。从1926年到1961年，最大的成年女性群体是“从事家务”的女性，在1961年达到顶峰，占所有成年女性的60%。在1966年的人口普查中，只有9%的“有酬就业”女性已婚。这并不是说已婚妇女不从事诸如清洁和照看孩子之类的临时工作，这些工作是用现金支付的，因此没有正式记录，但记录的缺乏意味着我们对她们的经历了解得更少。
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1973年，来自RTé档案馆的奥利维亚·奥利里为RTé新闻报道了人们对第一届爱尔兰妇女地位委员会发表的一份报告的反应
根据妇女地位委员会的建议，这项限制最终于1973年解除。包括爱尔兰家庭主妇协会、爱尔兰农村妇女协会和爱尔兰妇女解放运动在内的各种妇女团体一段时间以来一直在为废除该法令而奔走。爱尔兰最终被欧洲法律认定为非法，是最后解除禁令的国家之一。
它的结束开启了妇女就业机会和就业途径的新时代。报纸报道了已婚妇女在放射照相、物理治疗和一系列以前由律师协会管理的职业方面的新机会。人们对提高门槛的反应不可避免地褒贬不一，一些人预测年轻人的失业率会更高，另一些人则欢迎歧视和关键人才流失的结束。此外，引入同工同酬概念的立法直到1976年才生效，私营部门的婚姻酒吧直到1977年引入反歧视立法才被完全取缔。
这条禁令对受害妇女的影响直到今天仍然存在。在20世纪60年代和70年代，越来越多的女性公务员在因结婚而被迫退休后，以临时合同重新受雇，玛丽·罗宾逊(Mary Robinson)在禁令废除时强调了这种做法。这种做法导致不利的就业条件和减少养恤金权利。
2020年的一项研究发现，女性更有可能从事面向公众或服务型工作，而不太可能从事战略或高级政策职位
目前，在爱尔兰的公务员制度中，男性“占据高级职位的可能性是女性的两倍，即使与同等学历和服务年限的女性相比也是如此”。即使在高级职位上，2020年ESRI的一项研究发现，女性更有可能从事面向公众或服务型工作，而不太可能从事战略或高级政策职位。
这在多大程度上是消除了几代被迫结婚而退休的女性榜样的婚姻禁令的遗产?在取消律师资格一周年之际，我们应该反思一项旨在确保妇女在社会和经济上处于从属地位的政策的遗留问题，并问一问，我们是否充分纠正了这种不平等?
如果你或你认识的人受到婚姻禁令的影响，并有兴趣与我们交谈，请通过marriagebar@gmail.com与作者联系
詹妮弗·雷德蒙德博士是梅努斯大学历史系的助理教授。她是“母亲计划”的成员欧盟资助的MotherNet网络的一个机构，与维尔纽斯大学和乌普萨拉大学合作，以及前爱尔兰研究理事会获奖者。朱迪思·哈福德教授是UCD教育学院的教授。她曾是爱尔兰研究委员会的获奖者。Deirdre Foley博士是UCC爱尔兰研究委员会博士后研究员。
这里表达的观点是作者的观点，不代表或反映RTé的观点
