肯尼亚六大银行的首席执行官去年的年薪总额为7.87亿先令，这些银行的业绩好坏参半。
肯尼亚一级银行Equity, KCB Group, NCBA, Diamond Trust Bank (DTB)， Standard Chartered Kenya(渣打银行)和Absa的老板们对着他们的银行微笑着，拿着诱人的薪酬方案。
肯尼亚的公司一直在竭尽全力让他们的高层管理人员高兴，并吸引和留住他们。
例如，KCB集团在其薪酬政策中表示，其“有竞争力的员工价值主张”导致员工流失率低。
KCB集团在其薪酬政策中表示:“我们有目的地努力保持员工薪酬的公平和公平，并以负担得起和可持续的方式激励员工的高水平表现。”
“集团定期参加薪酬基准，以确保在我们运营所在的市场中保持竞争力。”ceo们享受豪华假期、服装补贴、汽车和私人司机、保镖、私人俱乐部会员、住房、娱乐补贴和精英学校学费福利，等等。
在上述六大银行的名单中，迄今为止已在年度股东大会之前公布了公开披露的信息，KCB集团首席执行官罗威是收入最高的银行之一，他的年总收入为1.776亿先令。罗威于2022年5月接管肯尼亚中央银行，他的年薪从一年前的7270万先令增加到7500万先令，增加了234万先令。
然而，他的现金和递延奖金分别为5170万和1720万先令，但津贴和酬金分别为960万和2250万先令。
他的总薪酬低于前一年的2.174亿先令。Equity Group首席执行长姆旺吉(James Mwangi)的年薪为1.588亿先令。
其中包括年薪1.06亿先令，即每月880万先令，与去年相同，休假工资为700万先令。
他还获得了估计价值470万日元的非现金福利。与去年2.136亿先令的薪酬相比，他的总薪酬减少了5470万先令。
nba首席执行官约翰·加科拉去年的总收入为1.8576亿先令。Gachora的总薪酬比前一年的1.477亿先令增加了3800万先令。
他的高薪包括每月9340万先令或779万先令的工资，6000万先令的现金激励报酬(1100万先令延期支付)和1010万先令的退休福利。
渣打银行首席执行官恩加雷(Kariuki Ngare)的年薪为1.215亿先令。
其中包括加薪5110万先令或420万先令，奖金3560万先令，递延现金奖励1180万先令，基于股票的奖励1180万先令，非现金福利400万先令，养老金690万先令。
不过，他的总薪酬低于去年的1.244亿先令。DTB首席执行官纳西姆·德夫吉的年薪为6570万先令，而Absa的老板阿卜迪·穆罕默德的年薪为7850万先令。
