副总统、民主党总统候选人卡玛拉·哈里斯在周五的竞选集会上表示，如果当选总统，她将“取消对联邦工作的不必要的学位要求，为没有四年大学学位的人增加就业机会。”
她说:“要求一定的学位并不一定说明一个人的技能。”我将敦促私营部门也这样做。”
联邦政府一直在努力修改多个行政部门对政府就业的教育要求。特朗普政府在2020年发布了一项行政命令，指示联邦机构评估求职者的技能，而不是依赖学位作为替代，但仍然需要高级学位和专业执照的职位，如某些医疗或法律职业除外。
拜登政府继续实施以技能为基础的招聘政策。一些立法者也对取消学位要求感兴趣。
哈里斯周五表示:“我还将确保所有美国人都能获得高薪工作，而不仅仅是那些拥有大学学位的人。”她自称是中产阶级的支持者。“长久以来，我们的国家只鼓励一条通往成功的道路，那就是四年制大学学位。我们的国家需要认识到其他途径的价值，额外的途径，比如学徒制和技术项目。”
目前共和党的政纲没有提到以技能为基础的招聘，尽管它确实包括支持“创造额外的、更便宜的、传统的四年制大学学位的替代方案”。
在拜登政府期间，依靠能力而不是教育来招聘的努力，包括特别关注网络和科技工作。
卡米尔·斯图尔特·格洛斯特(Camille Stewart Gloster)曾在白宫国家网络主任办公室负责网络安全劳动力问题，现在经营着一家咨询公司。他在电子邮件中告诉Nextgov/FCW，在网络领域，“大多数技术和网络安全职位都需要四年的学位”，这对一些合格的求职者来说是一个“障碍”。
斯图尔特·格洛斯特说:“转向以技能为基础的招聘，让雇主和求职者更容易找到需求和能力之间的一致性。”“这一举措将赋予各个阶层、各个部门的求职者权力。”
她写道:“这似乎是一个很容易的转变，但旧的职位描述等传统基础设施通过将招聘决定锚定在过时和限制性的成功候选人原型上，人为地限制了申请人和招聘人员。”
今年4月，奥巴马政府宣布，将重写政府以技术为重点的2210职位系列的基本分类、资格和评估要求，以使其与以技能为基础的招聘保持一致。
特朗普的行政命令指示人事管理办公室审查政府竞争性服务的所有分类和资格要求，只有在法律上要求工作职责时才使用教育要求。
一些专家表示，要真正摆脱对大学学位的依赖，重新设定这些基准是必要的，因为这些要求设定了从事特定政府工作所需的工作经验或教育程度等标准。
前代理国家网络主管肯巴·瓦尔登(Kemba Walden)通过电子邮件告诉Nextgov/FCW，“根据技能填补工作岗位不仅提高了我们数字经济的安全性，而且扩大了它。”
瓦尔登指出，政府支持网络安全学徒制，并将基于技能的招聘纳入其国家网络劳动力和教育战略。奥巴马政府还致力于取消对联邦网络安全承包商的四年制学位要求。
