在明年的选举中，劳资关系将成为激烈争论的焦点。
工党推出了大量新的工人保护措施，并推动为低收入工人增加工资。商业团体反对进一步的繁文缛节，并声称政府的新规定导致了成本上升。
与此同时，工会运动陷入了CFMEU争议的泥潭，一些工会领导人对政府和ACTU在被揭露有犯罪分子渗透后对该工会的严厉对待感到愤怒。
为了讨论这些问题，我们请来了ACTU秘书Sally McManus和澳大利亚工业集团的负责人Innes Willox，澳大利亚工业集团是最大的雇主组织之一。
关于如何修复建筑行业，威洛克斯主张建立一个监督机构，而不是重新引入澳大利亚建筑委员会，
我们认为，建筑行业确实需要自己的监督。我们之前有ABCC。我们不是说回到那个时代。你不需要完全复制那种模式。但该行业已经表明，它确实需要一个有能力对不良行为提起民事和刑事诉讼的监督机构。你不可能通过特别工作组之类的组织来解决问题，这些组织实际上并没有在地面上做任何改变和缓和行为的事情。
雇主们还希望联合政府对劳资关系做出哪些改变？
我认为，我们可以期待或希望，联合政府将长期而努力地关注诸如断开连接的权利之类的事情。不知从何而来。它在一个过程的最后突然出现了。这给工作场所带来了巨大的不确定性。这对雇主和雇员来说都是一个雷区。
“休闲”的定义现在是一份长达17页的手册，雇主们必须仔细阅读，而不是一个直截了当的定义。我们希望联合政府能考虑到这一点。当然，还有工会的进入权，这使得天平完全向工会倾斜。我们认为他们应该优先考虑这些问题，并研究他们能做些什么来消除已经存在的粗糙边缘。
在工党提出的工会愿望清单上，麦克马纳斯表示，他们正在与政府讨论在平等问题上采取进一步行动。
目前，性别收入差距处于有记录以来的最低水平。这是一件好事。但就工作场所的平等而言，这个问题仍然是一个大问题，我们正在大力推动生育假。这不仅适用于女性，也适用于男性。
很多女性都有痛经之类的问题。当然，还有一个关于更年期的问题。
对于男性来说，也有很多与生殖问题有关的问题。所以这是我们正在与政府讨论和宣传的事情。
另一个问题是年轻人的工资：
在澳大利亚，19、20岁的年轻人拿着折扣价的工资，这真是太离谱了。这在2024-2025年是不可接受的，应该修复。工会运动目前正在采取行动，并在许多行业中摆脱了它，我们希望完成这项工作。因此，我们将努力通过竞选活动和工业委员会来实现这一目标。但如果我们不这样做，如果没有办法解决这个问题，那么我们就别无选择，只能对政府说，听着，现在看你的了。
关于工会运动在政府和ACTU对CFMEU建筑部门的行动上的分裂，麦克马纳斯说ACTU将继续敞开大门，
听着，没人喜欢发生的事。没有人喜欢这个事实，很明显，工会被有组织的犯罪团伙，非法的摩托车团伙渗透了。没有人支持腐败。另一个一直与CFMEU合作的建筑工会，也就是电气工会，他们已经脱离了ACTU。
他们是朋友，他们都是朋友，对吧？所以，很明显，他们对发生的事情也不满意。显然，我们将永远敞开大门，鼓励团结。ACTU是卡车司机、社区工作者、教师、护士和道路工人，各行各业的人聚集在一起讨论的地方。这总是一件好事，因为你在倾听别人的意见，你们在一起会变得更强大。
