南安普顿大学医院的搬运工投票赞成罢工行动，因为他们被要求告知经理他们使用厕所的情况。
联合工会所属的60多名医院搬运工将于11月28日举行24小时罢工，并计划在12月和1月的每周一和周五举行更多罢工。
此前，工会成员称，搬运工被告知在上厕所之前和之后都要通知经理，而且不允许休息喝水。
工会秘书长沙伦·格雷厄姆说：“我们南安普顿医院的搬运工已经站出来，明确表示他们不会再容忍欺凌和骚扰。”
“令人羞愧的是，即使事实摆在面前，医院管理层也未能采取行动制止虐待。
“Unite对其成员的工作、薪酬和工作条件的高度关注，意味着我们的搬运工将得到工会的绝对支持。”
联合工会证实，在最近的投票中，98%的成员投票赞成罢工行动，投票率为76%。
采取罢工行动的搬运工还强调了人手不足和设备问题，这是他们即将举行罢工的原因。
南安普顿大学医院NHS基金会信托基金（UHS）首席人事官史蒂夫·哈里斯在一份声明中说：“我们的搬运工服务和同事是UHS成功运营的重要组成部分，也是我们为患者所做的一切。”
“在投票之前，在意识到工作人员的担忧之后，信托基金会委托了一个独立的外部审查，征求所有搬运工部门的意见。
“当我们收到这份报告时，它的结果将支持我们继续努力解决所提出的问题。
“我们已经与Unite和我们的搬运工进行了口头和书面的直接接触，以消除他们对有关信托政策索赔的一些具体担忧。
“关于休息，我们已经多次向我们的搬运工重申，我们的任何员工在上厕所时都没有，也从来没有要求得到允许。
“我们的搬运工在每班有三次正式休息时间，我们积极鼓励他们使用医院内的任何饮水机设施来补充水分。”
哈里斯先生补充说：“在UHS，我们希望每个在这里工作的人都感到自己属于这里，受到重视、尊重和倾听。
“我们仍在与Unite和当地搬运工代表积极讨论，以解决所提出的问题，并将继续建设性地解决争端。”
“我们有一个健全的系统，以确保在任何罢工期间都能维持病人的服务和安全。”
