芬兰航空公司在赫尔辛基万塔机场的工作人员。LEHTIKUVA
该地区近四分之一的劳动年龄人口是移民。万塔的外国背景居民比例最高，为25%，其次是埃斯波（22%）和赫尔辛基（19%）。
赫尔辛基市最近发布的一份报告《赫尔辛基大都市区的外国背景居民：2022年的住房、就业和收入》研究了移民融合和第二代移民的情况。这项研究强调了就业、收入水平和住房条件，延续了该市之前对这一主题的分析。
在许多部门，移民工人的贡献是至关重要的。2000年至2022年期间，赫尔辛基地区就业人数的增长几乎全部由外国背景的工人组成。例如，清洁行业三分之二的劳动力由移民组成。尽管有这些贡献，但移民的就业情况仍然不如芬兰人，劳动力参与率较低，失业率较高，并且集中于低技能工作。在许多领域，女性比男性面临更多的挑战。
但是，出现了积极的趋势，特别是在妇女就业方面。移民妇女越来越多地从事专门和专业工作，特别是在保健、社会服务以及信息和通信部门。
第二代移民女性在教育和就业方面也比男性表现更好。在20至29岁的芬兰出生的移民中，2022年有三分之一的男性没有获得基础教育后的资格。这一群体的妇女一般教育水平和就业水平较高。
移民的住房状况反映了他们较低的收入水平。与芬兰人相比，拥有自己住房的移民更少，拥挤的生活条件很常见，尤其是在有孩子的家庭中。文化因素和对留在芬兰的期望也在这些住房选择中发挥了作用。
赫尔辛基地区的外国背景人口是高度多样化的，包括广泛的起源、语言和移民原因。这种多样性使得很难得出一般性结论。然而，在最近的经济衰退之前，几个指标的总体发展趋势是积极的。
来自赫尔辛基市的研究员Pasi Saukkonen指出，就业形势正在发生变化：“许多移民现在从事专业和专业工作。特别是移民妇女的融合已经取得了重大进展。”
尽管面临挑战，调查结果强调了移民在维持就业增长和填补赫尔辛基地区重要角色方面的重要作用。
HT
