Juan Miguel " Migz " F. Zubiri参议院PRIB文件图片/ Joseph Vidal
菲律宾，马尼拉-参议院正在考虑根据2023年全面工资增长法案实施“渐进式”工资上涨计划，以缓冲对微型，小型和中型企业(MSMEs)的财务打击，参议院主席Migz Zubiri说。
Zubiri说，根据参议院法案(SB) 2002，对私营最低工资工人的立法加薪可能因每个公司的收入而异。
他星期三在马尼拉湾媒体论坛上说:“劳工、就业和人力资源部主席、参议员京戈伊·埃斯特拉达·萨金说:“我们为中小微企业(MSMEs)加薪，我们为中小微企业(MSMEs)加薪，我们为中小微企业(MSMEs)加薪，我们为中小微企业(MSMEs)加薪，我们为中小企业(MSMEs)加薪，我们为中小企业(MSMEs)加薪，我们为中小企业加薪，我们为中小企业加薪，我们为中小企业加薪。”
(劳工、就业和人力资源委员会主席、参议员京戈伊·埃斯特拉达呼吁我们研究对中小微企业逐步提高工资的可能性，这样小企业和中小企业的生计就不会受到影响。)
根据工资增长法案，私营企业将被要求将工人的日工资提高150比索。
Zubiri指出，与大公司相比，这次加息对中小企业的影响更大。
“Dahil malaki naman talaga每月收入近3000比索，”他说，“Dahil malaki naman talaga每月收入近3000比索。因此，我们可以根据企业创造的收入，实行分级(计划)。”
每月3000比索的加薪对中小微企业来说确实是一笔不小的数目。所以我们可以根据公司产生的收入来制定一个分级计划。)
祖比里说:“这需要修改，需要辩论……重要的是，这将是参议院的一份声明。”
(这需要修正，需要辩论。重要的是，作为参议院，我们承诺对此采取行动……这将是参议院的声明。)
Zubiri表示，毕业计划将遵循贸易和工业部(DTI)的资产规模类别来确定工资增长的毕业程度。
“DTI给你贴上标签，把你分为微型、小型和中型企业。因此，如果对法律进行修改，使其基本上适用于中小微企业，那么法律就可以以这种方式进行。对于资产和收入超过1亿美元的大型企业来说，“yan’ay’bang”是一个不错的选择。我希望立法提高工资。”他解释道。
(DTI给你贴上标签，把你分为微型、小型和中型企业。因此，如果对法律进行修改，使其基本上适用于中小微企业，那么法律就可以以这种方式进行。对于资产和收入超过1亿美元的大公司来说，这是一个不同的规模。他们的立法加薪幅度将不同。)
根据参议院主席的说法，这个渐进式计划的细节还有待讨论。然而，祖比里指出，参议院将努力在休会前通过该法案。
参议院劳动雇佣人力委员会将于10日开始讨论上述内容的提高劳动者福利和工资的方案。
