东京：日本大和证券首席执行官表示，该公司的目标是将工资提高至少5%，这一速度比许多日本公司预期的要快，因为日本劳动力资源的萎缩加剧了对人才的竞争。
大和首席执行官Akihiko Ogino告诉路透社，大和正在讨论从2025年4月开始的财政年度加薪至少5%，此前三年加薪幅度分别为5%、4%和7%。
“为了确保高质量的人才，我们必须把工资提高到高于通货膨胀的水平，”Ogino说。“每家公司都缺工人。”
大和还在考虑将职业发展员工的起薪（不包括奖金）从29万日元提高到30万日元（合1920美元），具体取决于员工和管理层之间的谈判。
今年4月，日本大型企业在春季工资谈判中同意平均加薪5.20%，这是33年来的最大涨幅。
但是，作为日本第二大经纪和投资银行，大和预计在2025年4月的加薪幅度，可能会超过大多数其他公司——在路透10月份接受调查的公司中，只有9%的公司表示，下一个财政年度加薪幅度可能在5%至7%之间。
大和在过去两年里也增加了对处于职业生涯中期的员工的招募。Ogino预计，在截至2025年3月的财年中，总招聘经验丰富的员工将达到250人，高于上一财年的161人和上一财年的147人。
政策制定者表示，日本几十年来工资增长缓慢，阻碍了国内需求和整体经济的增长。日本央行行长上田和夫（Kazuo Ueda）已将工资的持续增长作为未来加息的核心标准。
（1美元=156.3500日元）
