缅因州立法机构面临的最大问题之一是1月1日生效的带薪休假法。
雇主现在被要求将工资缴款存入工资替代池。
但是，尽管法律已经生效，缅因州商会主席兼首席执行官帕特里克·伍德科克（Patrick Woodcock）表示，该制度仍将被修改。他说：“它仍然可以被改造。”
特别是，他希望看到法律的语言得到澄清，以便企业更好地理解这一过程。他还敦促立法机关堵住可能被利用的漏洞。“福利应该征税”，这样公司就可以利用工资缴款作为避税手段。
伍德科克说，虽然有12个州有类似的法律，但罗德岛州的模式可能是与缅因州及其经济最接近的。
对新住房的需求
根据州长政策创新和未来办公室的数据，缅因州还需要8万套住房。
伍德科克敦促政策制定者放宽分区限制，允许更多的新住房开工。
“住房是实现缅因州潜力的障碍，”他说。
利率、大流行和移民都创造了更多的住房需求。他认为，你无法控制市场，但你可以创造更多的住房。
“这要从政策方面开始。立法机关和当地市政当局需要平衡分区，使住房建设变得更容易。”
关税和劳动力问题
当选总统唐纳德·特朗普提高贸易关税的计划可能会对缅因州的林产品和海鲜产业产生破坏性影响。
伍德考克还担心与加拿大的贸易，因为加拿大可以满足缅因州对能源和石油的部分需求。
伍德科克也在关注新政府承诺的打击移民的举措。
他说，获得授权的工人是缅因州经济的“关键”部分，特别是在海鲜加工和建筑行业。工人签证对季节性旅游业和农业劳动力也至关重要。
“每年都有新的问题，”他说。
