退休是大多数工人所期待的事情。无论他们是想环游世界，花更多的时间与家人在一起，还是培养一种新的爱好，在几十年的工作之后，一想到能够自由地做自己想做的事，这是一种当之无愧的奖励。关于一个人什么时候应该退休，并没有一个适用于所有人的数字，但你所做的任何选择都是有影响的——尤其是如果你提前退休的话。
如果你正在考虑提前退休，下面这些事情你应该提前知道。
你的社会保障福利的数额很大程度上取决于你在整个职业生涯中赚了多少钱以及你决定什么时候领取福利。你可以早在62岁就开始申请社会保障福利，但你的基线金额——你在不同年龄的每月福利金额——是基于你的法定退休年龄(FRA)。社会保险用你的出生年份来确定你的FRA:
ntext=" true "范围="坳" >出生ntext=" true " > 1943年到1954年ntext=" true " > 1955ntext=" true " > 1956ntext=" true " > 1957ntext=" true " > 1958ntext=" true " > 1959ntext=" true " > 1960年或之后
莫在62岁到完全退休年龄之间
48
50
52
54
56
58
60
数据来源:美国国税局。
提前领取社会保障福利会减少福利，这取决于你离联邦联邦福利局有多远。在领取联邦退休津贴前的前36个月里，你的津贴每减少1%的5/9。如果你在领取失业救济金之前36个月以上开始领取救济金，超过36个月将减少1%的5/12。
如果你的FRA是67岁，而你从62岁开始领取福利，那么福利将减少30%。2023年，平均每月社会保障福利将为1827美元。如果你在62岁时符合领取平均津贴的条件，并开始领取津贴，那么你每月的津贴将减少约548美元。当你考虑在62岁到67岁之间的60个月里，平均每月减少548美元时，你总共要花费大约32,880美元。
一份工作更好的津贴之一通常是提供健康保险。通过补贴大量的医疗保险费用，雇主为员工减轻了很大的经济负担。美国为65岁或65岁以上的人提供的医疗保险计划(一些残疾人除外)也是如此。医疗保险不包括所有的医疗费用或大部分的长期护理，但无论如何它都是一个很大的经济援助。
当许多人退休时，他们从雇主的保险过渡到医疗保险，但不幸的是，如果你在符合医疗保险资格之前退休，你可能会有一个覆盖缺口。当然，你可以购买自己的健康保险，但这可能会非常昂贵——特别是在老年人，由于人们需要更全面的覆盖，医疗费用往往会增加。
对于60岁左右的人来说，从政府市场(HealthCare.gov)购买健康保险计划的平均每月费用略低于1,000美元。这相当于每年要多花1.2万美元。
401(k)计划是一种为退休储蓄的好方法，尤其是当你的雇主与你的缴款相匹配时。提前退休会占用你与雇主匹配的时间，而且很容易就会增加数万美元，这取决于你退休的时间。
让我们假设你每年挣10万美元，你的雇主匹配你贡献的5%。如果你贡献5%(5000美元)，你的雇主每年就会多给你5000美元。单是5000美元可能不会左右一个人的决定，但考虑到随着时间的推移，由于复合收益，它可以增长多少，这就值得多考虑一点。
如果你正在考虑提前退休，你可能并不缺钱，而且你很可能已经赚到了。本文的目的不是说服您不要提前退休，而是强调理解这个决定的整体必要性。
没有人比你更了解你和你的生活。没有一个普遍的“你不应该因为____提前退休”的情况可以适用于每个人的生活。重要的是，首先要确保你意识到财务影响，然后做你觉得舒服的事情。
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