随着我们进入2025年，英国移民格局的变化将进一步影响雇主，以及希望前往英国工作或个人的个人部分原因。贝茨韦尔斯银行（Bates Wells）的移民主管切塔尔?帕特尔（Chetal Patel）问道，希望在2025年引进海外人才的企业应该注意些什么？
英国签证和移民局（UKVI）将继续向全数字化移民系统过渡。2024年，该程序开始用电子签证取代生物识别居留许可（brp）等物理文件。英国移民局已经确认，在2025年3月31日之前，过期的证件将在有限的时间内有效。这可能与个人在获得电子签证时面临技术问题以及担心技术问题可能导致风德拉什式丑闻的事实有关。这个延长的时间表很可能会继续审查。
高级技巧
建议个人保留其旧/以前的移民身份文件以确保顺利进入英国。
o个人在取得电子签证后，应核对资料是否准确，并报告任何错误。
雇主不需要知道现有员工是否有变性行为我需要签证。
2024年，英国移民局推出了电子旅行授权（ETA）系统，要求个人在以游客身份前往英国之前申请预先授权。
从2025年1月8日起，49个国家和地区的公民在前往英国之前必须持有ETA。
这一阶段的程序将影响来自美国、加拿大、澳大利亚和其他非欧盟/欧洲经济区的公民，他们以前在前往英国之前不需要任何预先授权。
从2025年4月2日起，除爱尔兰公民外，欧盟公民在前往英国之前也必须申请并获得ETA。
高级技巧
个人应该提前计划，并为ETA流程留出额外的时间。
接待海外员工的全球性组织商务会议的相关实体需要在旅行前提交计划并将此要求标记给个人。
在过去的几年里，英国移民局已经明确表示，执行保荐人合规是当务之急。2024年，政府采取了更严格、更有针对性的方法来赞助许可证合规。值得注意的是，到2024年第三季度，已有513个技术工人担保许可证被吊销，超过了2023年全年被吊销的377个。赞助被视为一种特权，而不是一种“权利”，因此这种日益严格的审查预计将持续到2025年。
英国移民局已经开始实施措施，并更新了指导意见，引入了一套新的限制措施，限制技术工人担保人将担保人许可证申请的成本或相关的行政成本转嫁给被担保工人。
高级技巧
持有股份的雇主传感器牌照公司应每年检讨/监察其程序，以检查其是否设有正确的系统，以符合其条例nsor职责。
英国移民签证政策也将随之改变继续，所以它将是我保持对关键变化的关注是很重要的。
新的《就业权利法案》（Employment Rights Bill）将出台新措施，针对滥用英国签证制度的“流氓”雇主。屡次违反移民规定或严重违反劳动法（如不支付国家最低工资）的雇主，将面临延长雇佣海外工人的禁令。屡犯者将被禁止至少两年，并有一段“冷静期”。
移民咨询委员会（MAC）在其2024年年度报告中证实，政府已要求对关键部门使用移民系统进行年度评估。移民部已经受命审查IT和工程专业人员的工作移民路线。
预计政府将在2025年初发布一份白皮书，解决签证担保和培训之间的联系。这一提议可能意味着，雇主在担保工人之前，需要表现出提高国内劳动力技能的承诺。
这些政策审查无疑将影响移民政策的发展。
2025年将是英国移民政策进一步变化的一年。随着英国移民系统全面数字化，雇主必须随时了解最新发展，以确保合规。从ETA计划的扩大到与培训相关的签证担保的潜在变化，企业必须适应不断变化的环境。
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