这张照片摄于2021年5月18日《每日新闻》的一架直升机上，展示了东京丸之内商业区的摩天大楼。(每日)
东京（共同社）——周一，一项政府调查显示，今年日本企业的平均月工资比2023年增加了2524日元（16美元），达到创纪录的11961日元，在物价上涨的情况下首次超过1万日元大关。
这一数字比去年上涨了4.1%，这是由于劳资双方在今年的春季工资协商中达成了历史性的加薪协议。劳动部表示，最低工资的提高也促成了这一增长。
工资增长的价值和速度都连续第三年超过前一年，达到自1999年有可比数据以来的最高水平。
这一结果表明，在一个企业在长期通货紧缩后传统上不愿加薪的国家，最近的工资上涨趋势正在获得动力。
但是该国的实际工资在5月份连续第26个月下降。尽管6月和7月就业数据有所上升，但8月就业数据有所下降，这表明工资涨幅仍未赶上物价上涨，家庭仍在努力维持生计。
该国最大的工会本月早些时候决定，要求明年春天加薪5%或更多，与今年设定的目标相同。
日本劳动组合总联盟也为中小企业设定了更高的目标，以帮助缩小不同规模企业之间的工资差距。
厚生劳动省在7月至8月间进行的最新调查获得了1783家雇员超过100人的公司的反馈。
调查显示，已经加薪或计划加薪的企业数量增加到91.2%，比去年增加了2.1个百分点。
从行业来看，采矿、公用事业和医疗保健行业的所有公司要么提高了工资，要么计划提高工资。相比之下，调查显示，只有74.4%的运输和邮政服务公司做出了同样的回应。
根据年资和工龄，实行定期加薪制度的企业中，上调基本工资或计划上调基本工资的企业占52.1%，比去年增加了2.6个百分点。
日本厚生劳动省表示，在导致工资上涨的因素中，35.2%的企业认为是盈利状况好转，其次是需要确保劳动力，占14.3%。
