亚马逊正在招聘经验丰富的专业技术人员那些正在寻求改变的国家。该公司正在印度各地招聘员工。因此，如果你渴望在最好的科技公司之一工作，那么现在正是时候。
以下是亚马逊的几个空缺职位。一定要看一看。
软件开发工程师，数字加速
一个布特的工作
公司正在寻找一名有才华的SDE加入数字财务记录保持团队。他们是数字加速组织的一部分，该组织支持Prime视频、图书、音乐、应用商店和游戏等数字业务推出新的业务线和产品。该公司正在构建下一代财务记录保存自动化解决方案，该解决方案将使亚马逊数字业务能够在第一天启动全自动财务记录保存，同时满足监管要求。
作为SDE，您将在FRK团队中担任技术领导，拥有一个im这是新项目的重要项目。您将独立定义im的设计是下一代金融自动化计划的重要轨道，并将开发多种新服务。
基本资格
3年以上非实习工作经验软件开发经验
2年以上新系统和现有系统的非实习设计或架构(设计模式，可靠性和可扩展性)经验
至少有一种软件编程语言的编程经验
首选的资格
3年以上完整的软件开发生命周期，包括编码标准，代码审查，源代码公司控制管理、构建过程、测试和操作经验
计算机科学或相关专业本科以上学历
高级产品经理，产品管理
一个布特的工作
社交商务产品负责人将负责
无法在亚马逊建立和扩展这种模式——该角色涉及跨职能工作:业务开发、营销、销售、技术和产品。领导者将推动客户/卖家/经销商的体验，建立留存率等等
网络化倡议，通常有助于定义、塑造和执行业务的长期战略思维。成功的候选人将有与亚马逊全球网络的多个团队合作的经验，与技术团队合作建立创新的新技术;推动围绕营销和收购的增长计划。
责任
为整个团队和公司提供领导，以确保支持业务的各个职能部门对所有员工负责增长的重要指标和可交付成果
推动定期创新，改善客户体验，加强与卖家的关系。
为定义客户体验提供输入，并将其呈现给高级管理人员。
跨职能工作最终与公司技术、运营和商业服务的中心团队建立正确的流程并优化它们以最有效地利用资源。
创建可持续的流程改进，推动业务年复一年的进步。
确定改进选择的新方法从长远来看，更好地管理业务绩效的能力和意识。
基本条件
5年以上产品或项目管理、产品营销、业务开发或技术经验
拥有/推动路线图战略和定义的经验
有端到端产品交付经验
有产品特性交付和权衡的经验
有产品经理或所有者的经验
拥有科技产品的经验
RBS科技项目经理
一个布特的工作
一个成功的候选人将在驱动一个复杂的项目组合与co建立背景
有相当大的影响力，优秀的项目管理，解决问题的能力和沟通能力，能够自如地与所有级别的技术和非技术利益相关者进行互动。候选人应该有从复杂数据中获得深刻见解的历史，也有例外
良好的商业判断能力，包括快速评估关键决策可行性的财务敏锐度，撰写有说服力的商业文件的能力
并为亚马逊的高层领导推动成果。
工作职责
具有大规模管理复杂业务流程的经验。
推动端到端的高影响力和高可见度计划，影响WW零售，从而影响亚马逊的客户体验
较强的沟通和影响能力，能适应快节奏的工作环境。
具有定义、开发和使用指标来推动愿景和管理业务的经验。
分析数据并深入到流程中，以获得增强系统的见解
领导能力不是零不仅在战略层面，而且在日常战术上也要深入到业务和技术领域。
与技术、产品、运营和品类团队保持联系，确保关键项目的及时交付
能够在快节奏的环境中独立有效地工作期限紧迫的政府。
撰写引人注目的商业文件并为亚马逊的高层领导推动成果
基本资格
5年以上跨部门工作经验有技术和非技术团队的经验
5年以上项目管理经验
5年以上跨职能交付经验项目经验
有定义项目需求和使用数据和度量来确定改进的经验
