根据Primark/Penneys第三份年度可持续发展与道德进展报告，在过去12个月里，该公司销售的66%的衣服是由可回收或更可持续的材料制成的。
这比前一年增加了20%。
Primark在爱尔兰以Penneys的名字交易。
该公司在欧洲和美国的17个国家设有门店，拥有超过8万名员工。
今天的报告称，该零售商通过推出更多报废后可回收的衣服，在解决纺织废物方面取得了进展。
该公司表示，今年将重点放在扩大牛仔布和运动衫等产品类别的循环设计服装数量上，并通过培训同事和供应商，继续将其产品指南融入到循环设计中。
在过去的12个月里，Penneys/Primark销售的服装中有3%是循环设计的，这意味着它们符合循环产品标准，包括丽塔·奥拉（Rita Ora）和迪士尼的《狮子王》系列。
Primark设定了到2030年将其整个价值链的碳排放量减半的目标。
与2023年相比，其2024年的1类和2类排放量减少了21%，比2019年的基线低52%。
这家零售商表示，这一减少是通过在其门店采取节能措施，以及采购可再生能源和低碳电力实现的。
该公司报告称，自2019年基准年以来，其整个价值链的碳排放总量减少了1.9%，自去年以来减少了11.6%。
Primark表示，随着公司的扩张，预计这一降幅在短期内会有所波动。
该公司的报告还说，由于棉花是Primark服装中使用最多的纤维，因此发展其棉花项目（前身为Primark可持续棉花计划）以及培训棉农进行更多可再生农业实践是一个持续的重点。
它说，今年大约有3000名农民在印度、孟加拉国和巴基斯坦完成了一个试点项目。
他们接受了如何使用生物替代化学农药的培训，以及如何种植覆盖作物以保护土壤并创造新的收入来源。
报告显示，在Primark销售的棉质服装中，有57%是有机棉、可回收棉或来自Primark棉花项目。
该公司还在法国、意大利、荷兰、英国和爱尔兰开设了393个免费维修车间，为其客户和工人提供了7157个位置。
与此同时，Primark表示已与全球工业联盟（IndustriALL）签署了一项具有法律约束力的协议，以支持柬埔寨服装和鞋类行业工人的集体谈判。
它还与36个外部伙伴合作，通过21个方案支持其供应链中的工人，从建立财务复原力到防止基于性别的暴力、骚扰和心理健康问题。
该公司补充称，其工人技能提升项目“数独”（Sudokkho）目前已有近10年的历史，在孟加拉国的28家工厂运行。
Primark Cares主管Lynne Walker表示，公司的可持续发展承诺属于公司的所有员工，并补充说他们开始看到真正的影响。
“自启动Primark Cares战略以来，我们在三年内取得的进展使我们有信心为我们所做的工作感到自豪。作为一个面向所有人的品牌，我们知道我们有巨大的责任利用我们的规模来做好事。”
沃克说：“对我们来说，在耐用性方面引领整个行业，证明更可持续、更耐用的服装并不需要花更多的钱，这是一项重大成就。”
她补充说：“在我们从Primark业务中收集见解和数据的同时，继续学习，并在整个行业中建立有意义的合作，对于实现我们2030年的目标至关重要。”
