2012年，Psygnosis/Studio Liverpool (WipeOut)的前成员在利物浦创立了Firesprite，一直致力于PlayStation世界。2013年，在PlayStation 4发布时，该工作室发布了《the Playroom》，这是一个使用PlayStation Camera和DualShock 4功能的技术演示。一件事接一件事，他发现自己正在制作《Run Sackboy!》快跑!，一款在手机和Vita上发布的无尽奔跑游戏，以及PS VR游戏《空军特别行动:夜幕降临》和《坚持》。因此，如果索尼互动娱乐公司在2021年9月收购Firesprite，也就不足为奇了。在这个过程中，利物浦队吞并了它的小兄弟Fabrik Games。这一阶段肆无忌惮的增长最终达到了一个豪华的4,625平方米的房屋的建设。
从外部来看，Firesprite的迅速崛起足以让人感到惊讶，因为该工作室虽然受人尊敬，但却非常谦虚。团队发现自己被《Horizon: Call of The mountain》所调动，这款游戏绝对会成为PS VR的杀手级应用。此外，Aloy的冒险游戏是通过托盘卡车销售的，所以这个品牌在PlayStation上占有一席之地。Eurogamer的一项调查显示，根据经历了非常负面的收购的员工的证词，这一残酷的扩张阶段最终变成了汗水和肥皂的泡沫，注定要破裂。
在2021年9月的比赛状态期间，球队通常与公众同时得知收购。根据Eurogamer的消息来源，新闻受到了“谨慎的热情”欢迎。大多数员工都是PlayStation的粉丝，如果不可避免的管理僵化看起来令人讨厌，那么潜在的优势(工作保障，预算增加)就足够令人鼓舞了。但工人们很快就醒悟了。他们的人力资源经理，被称为“不可替代的”，不幸在过渡阶段去世了。面对《地平线:山的召唤》带来的压力和最后期限，300口人要养活，与PlayStation带来的新人力资源政策发生冲突，企业文化发现自己完全崩溃了。
Eurogamer描述了一个混乱的优先级管理，内部项目合并或改变，员工从一个团队转移到另一个团队，并且在资产负债表中出现多余的职位，以证明雇用高度专业化的工程师是合理的。然后导致招聘冻结，然后是我们正在经历的裁员。一位目击者分析道:“索尼犯了一个最严重的错误，它收购了一家工作室，然后对其进行了大幅调整，结果发现自己陷入了恶性循环，无法完成自己的项目。”
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在此期间，《地平线:山的呼唤》将自己呈现为一座冰山，而《火焰精灵》则扮演了泰坦尼克的潜在角色。一方面，Guerrilla Games对这家英国工作室施加压力，使其特许经营权得到良好的对待。另一方面，管理层打算尊重母公司的要求。Horizon团队在三个月内翻了一番，但没有能够正确地整合新头部。“我们的团队承受着巨大的压力，不仅要完成游戏，还要改变平台和系统。规模不能缩小，质量不能下降，上映日期不能推迟。Eurogamer声称，Firesprite必须有cruncher才能在压力下自愿实现目标——没有人正式要求员工在任务中耗尽自己的精力，但项目的不灵活性迫使员工更加努力地工作。
在混战中，火龙失去了他的幽默感。除一位创始人外，其他联合创始人都已离职，其中包括大老板格雷姆?安克斯(Graeme Ankers)，他于2023年5月悄然离职。一些目击者表示，索尼依靠安克斯一直到最后一天都在讨论Firesprite长期战略的会议，推出了自己的保安系统。即将离任的董事行为不一致。为了填补空缺，索尼互动娱乐公司从他们的支持工作室XDev调来了一些经理。
最尖锐的批评来自这些XDev前员工。“信任消失了”，“一团不合理的有毒的混乱”，“暴君”，“原始的”:限定词如雨点般落下。“Firesprite似乎更担心自己的公众形象，而不是团队的担忧”，一名目击者断言。一些人甚至报告说，XDev的两名高级员工被严重指控性别歧视和年龄歧视，在公司内部建立了一种真正的“恐惧文化”。已有13起内部投诉。如果索尼的调查引起了“误解”，Eurogamer声称，几名原告正在考虑将各自的案件告上法庭，而这家日本发行商以经济补偿的方式友好地解决了这些冲突。
然而，其他匿名证人报告了Firesprite 2.0的更积极的体验，例如指出“真正的包容性努力”，“来自不同种族、背景和性别认同的人的工作得到了认可”。另一位消息人士提到，他很难理解情况的所有细微差别，但他承认:“每天，你一起床就筋疲力尽，拖着疲惫的身躯去上班。除了倦怠之外，人们还有压力，因为他们感觉不到支持。“Eurogamer描述了一个混乱的新人力资源系统，一些员工必须评估他们从未监督过的同事的表现。
简而言之，尽管提出了一些积极的观点，但鉴于最近几个月Glassdoor上铺天盖地的严厉评论和数量“惊人”的自愿离职，大家的共识显然指向了工作条件的恶化。他们的比赛扭曲金属被取消了。为了摆脱这种恶性循环，这些前雇员建议索尼认真重新评估Firesprite的企业文化，以避免因不稳定的决策而彻底摧毁工作室。
索尼没有回应Eurogamer的请求。
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