nclick="xtip.photoApp('jzpic',{index:'1'})" data-xphoto="jzpic" src="http://www.wetsq.com/zb_users/upload/2025/12/frcsi4xnspy.jpg" title="罢工吉尼斯工人警告：薪资纠纷或致圣帕特里克节供应中断 第1张" alt="罢工吉尼斯工人警告：薪资纠纷或致圣帕特里克节供应中断 第1张">
编者按：当啤酒泡沫遇上罢工浪潮，一场关于公平薪酬的较量正在北爱尔兰上演。健力士包装厂的工人们举起了抗议牌，他们的诉求简单而坚定——同工同酬。从圣诞狂欢到圣帕特里克节，这场劳资博弈的涟漪可能波及全球消费者的酒杯。一边是跨国酒业巨头的利润报表，一边是基层员工停滞不前的工资单，当30%的薪资鸿沟横亘在同一公司的不同工厂之间，这场罢工早已超越普通劳资纠纷，成为全球化背景下劳动力价值定位的缩影。随着包装生产线陷入停滞，那些本该飘洋过海庆祝爱尔兰传统节日的无酒精黑啤，正面临着前所未有的供应链危机。
健力士包装厂的罢工工人发出警告：如果品牌所有者未能解决薪酬纠纷，圣帕特里克节期间可能出现供应短缺。
位于贝尔法斯特的帝亚吉欧工厂联合工会成员周五开始了为期八天的罢工，并明确表示如果公司不提出更高报价，工业行动将持续下去。
周五早晨，工人们在通往工厂的道路入口处设置了纠察线。
该工厂主要负责灌装广受欢迎的无酒精产品健力士0.0。
罢工原定于上周五开始，但在健力士所有者帝亚吉欧提出新的薪酬方案后暂缓。
工会成员拒绝了该方案，罢工行动随即重启。
尽管帝亚吉欧坚称圣诞节期间供应不会中断——因为节日季所需的大部分健力士已完成配送，但工人们表示，如果问题得不到解决，明年三月圣帕特里克节这个重要节点可能受到影响。
工人们要求获得与柴郡朗科恩帝亚吉欧包装站点员工同等的薪酬待遇。
联合工会地区官员迈克尔·基南表示，工人们正在争取公平对待。
"这些人自2023年以来就没涨过工资，"他说。
"管理层提出的加薪幅度根本不够。
"他们希望获得与朗科恩兄弟工厂同等的报酬，那里做完全相同工作的员工薪资高出30%。他们只是要求被平等对待。
"这是同一家公司，而且这个站点利润非常丰厚。"
基南补充道："圣诞节会有些影响，但主要影响将在节后显现。因为每年这个时候，工厂实际上正在为圣帕特里克节准备包装。
"大量产品会出口到美国，显然是为了圣帕特里克节，所以这会产生重大影响。"
该厂工会代表比利·麦克法兰表示，同事们"非常不满"。
"过去16个月我们一直在与企业谈判，来来回回谈了很多次，"他说。
"这段时间里我们从2023年就没加过薪，这次谈判涉及2024/2025年度，成员们对企业提出的方案以及整个谈判过程中给出的条件都不满意。
"他们在这里争取与朗科恩兄弟工厂同工同酬，做相同的工作，那边收入比我们高出一大截。"
麦克法兰表示，他希望公司能提出更好的方案。
他说如果纠纷得不到解决，工人们已做好长期斗争的准备。
"我们始终希望公司能带着大幅改进的方案回来，这样我们可以提交给成员，看是否符合他们的期望。
"但如果罢工行动持续下去，它就会一直持续，直到企业决定介入并提出能让今天在这里罢工的人们接受的方案。"
帝亚吉欧已实施应急措施以应对罢工影响。
公司发言人表示："我们尊重员工采取工业行动的权利。
"我们仍愿意与工会代表进行建设性对话，以达成既能维持包装站点长期竞争力，又符合员工利益的解决方案。
"再次重申，此次罢工不会导致圣诞节期间健力士或健力士0.0的供应中断。"
