编者按：在议会休会前的最后时刻，一场关于劳动者权益的博弈正在威斯敏斯特宫激烈上演。工党副领袖安吉拉·雷纳以罕见的激烈措辞，要求议员们“彻夜奋战”以对抗世袭贵族对《就业权利法案》的阻挠。这场立法拉锯战不仅折射出英国政治中民选议员与世袭贵族间的制度性矛盾，更牵动着数百万低收入劳动者能否在明年四月前获得病假薪酬保障的切身利益。当商业团体与工会罕见地联合呼吁尽快通过法案，当执政党在最后关头提出取消赔偿上限的修正案，这场立法博弈已然超越党派之争，成为检验英国政治体系能否回应民生关切的试金石。
安吉拉·雷纳愤怒呼吁议员们“彻夜开会”，以阻止世袭贵族拖延她提出的标志性就业权利法案。
在议会上下两院最新一轮“拉锯战”开始时，她激动地表示：“保护人们免受不公正解雇有什么错？”
这位前副首相猛烈抨击上议院的拖延战术，而议会圣诞休会仅剩数日。
该法案将于周二重返上议院，内阁大臣们希望贵族议员们能停止反对，以便法案在议会周四休会前获得御准。
雷纳对世袭贵族的抨击，源于上周政府在上议院以24票之差遭遇挫败，而就在几天前基尔·斯塔默爵士刚任命了25名新的工党贵族议员。
她质问道：“当33名世袭贵族试图以24票之差否决政府关于病假薪酬的竞选承诺时，这向英国公众传递了什么信号？例如，一些最低收入者将错过四月截止日期，而反对者中却包括一些最富有的人？”
“我们难道不该行动起来，必要时通宵达旦，让这项法案获得通过吗？”
就业大臣凯特·迪尔登也对议员们表示：“这场拉锯战持续太久了，进一步拖延对任何人都没有好处。”
经过一小时的激烈辩论，下议院以311票对96票的压倒性优势（多数票达215票）通过取消不公正解雇赔偿上限的条款，推翻了上议院上周的表决结果。
为促使法案在上议院通过，政府已放弃“首日免遭不公正解雇保护”条款，并在与工会达成协议后，将其替换为六个月试用期条款。
但与此同时，政府在最后关头提出废除不公正解雇赔偿上限的措施——目前赔偿上限为52周工资或118,223英镑（以较低者为准）。
领导保守党反对该法案的影子商业大臣安德鲁·格里菲斯，对取消赔偿上限提出猛烈批评。
他抗议道：“这不在竞选承诺中，不在原法案中，也不在影响评估报告中。”
早些时候，六大商业团体联合呼吁贵族议员让步，结束上下两院的立法拉锯战，这给政府带来了利好。
包括英国工业联合会和英国商会在内的这些团体担心，与工会达成的六个月不公正解雇妥协方案可能面临风险。
他们在致商业大臣彼得·凯尔的信中敦促：“为避免失去六个月试用期条款，我们认为现在是议会通过该法案的时候了。”
凯尔表示“各方...都已做出艰难但必要的妥协以推进该法案”，并呼吁“所有人”认识到商业团体和工会都希望该法案“不再拖延地获得通过”。
