【共同社东京电】据共同社获悉，日本文部科学省正考虑在2026财年启动示范项目，通过派遣补习班讲师等具备教学资质的人员到公立学校担任临时教师，以解决教师工作量过大的问题。
该部门计划将相关费用纳入明年4月开始的财政年度预算申请。
该项目将向因教师休产假、育儿假或病假而出现空缺的公立学校派遣补习班讲师、退休教师，以及持有教师资格证但未从事教育工作的企业员工。
该计划旨在建立一个主要由开设教师培训课程的大学预先登记教学人员，再派遣至各都道府县和主要城市的机制。
公立学校教师考试的竞争率自2000财年达到13.3倍的峰值后持续下降，2024财年已降至3.2倍的历史新低。未通过招聘考试的预备教师在备考期间担任非常规定期临时教师的案例减少，导致公立学校难以确保临时教师人手。
随着休产假和育儿假的教师增多，由于学校有时无法聘到代课教师，其他教师不得不通过延长工作时间来弥补空缺，面临过劳问题。
文部科学省希望借此帮助公立学校确保充足人力资源，减轻教师负担。
在启动示范项目时，该部门计划参考英国的"代课教师制度"——该制度由地方政府和企业将登记人员作为代课教师派遣至学校。
通过示范项目发现问题后，文部科学省旨在建立一个能让公立学校快速填补突发教师空缺的机制。
