如果你不想在退休后的钱的问题上有压力，除了社会保障，你还需要收入。这就是你的个人储蓄的作用。
如果你通过你的雇主参加了401(k)计划，你就有了一个很好的机会为自己建立一个不错的储蓄基金。但重要的是要充分利用这个储蓄计划。如果你犯了某些错误，你可能真的会错过机会。
好消息是，下面这些错误都是可以纠正的——但前提是你动作要快。你只有在年底前解决这些问题。
许多提供401(k)计划的雇主也在某种程度上匹配员工的缴费。现在，这些匹配项目确实涵盖了所有领域——你可能有权获得一美元一美元的匹配，比如说，每年缴纳3000美元或4000美元，或者你可能有权获得50%的匹配，直到今年允许的最高限额(50岁以下的员工为20,500美元)。
无论你的公司的配对计划是什么样子的，你都必须尽最大努力去申报你的配对计划。如果你不这样做，你就会把免费的钱留在桌上。但要想获得全额养老金，你需要在今年年底前完成401(k)养老金的融资。
考虑到今年通货膨胀率的飙升，许多人不得不削减开支，以满足住房和食物等基本需求。因此，你可能无法在今年为401(k)计划缴纳最高额度的养老金——这没关系。
但如果你的经济状况足够好，可以拿出20,500美元的401(k)计划(如果你50岁或更老，可以拿出27,000美元)，那么你就可以达到最高。你投入401(k)计划的钱越多，你享受的减税优惠就越多——当然，前提是你的基金是传统的401(k)计划。但这是一个你不应该放弃的好处。
许多人在了解401(k)补缴缴款时感到困惑。公平地说，这个术语有点误导人。毕竟，你要在储蓄上落后多少才能利用这个“追赶”选项呢?
答案是，当涉及到追缴缴款额时，你的余额并不重要。一旦你到了50岁，你就可以在401(k)计划上补上一笔钱了。你的结余是2万美元还是200万美元并不重要。如果你过去曾被这条规则绊倒，但今年有能力赶上，那就这么做吧。
因为401(k)计划的缴款是基于工资的，如果你想改变你的储蓄率，你的雇主可能需要事先通知你。这意味着你真的应该确保尽快改正这些错误。如果你等到12月底才要求增加你的捐款，那么到2022年再计算可能就太晚了。所以，越早向工资部门提交申请越好。
18,984美元的社会保障金大多数退休人员完全忽略了这一点
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