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孟买（马哈拉施特拉邦）[印度]，10月24日：Crompton Greaves消费电子有限公司自豪地宣布启动第二批Saksham计划，这是一项旨在赋予电气行业女性权力的开创性倡议。通过与塔塔斯特夫合作，这个独特的项目通过培训来自服务不足社区的年轻女性担任非传统的STEM角色，为女性能够脱颖而出的更具包容性的未来铺平道路。
在第一批成功的基础上，克朗普顿的Saksham项目继续通过为女性提供必要的技能和证书来解决电气行业的性别差距，从而在技术角色中脱颖而出。该计划的综合课程将课堂学习与实践培训相结合，为参与者提供实践知识和追求成功职业的信心。
印度电力行业历来面临着显著的性别差异，女性在技术岗位上的代表性不足。这种差异可归因于各种因素，包括社会陈规定型观念、获得相关培训机会的机会有限以及对该部门的职业选择缺乏认识。此外，在农村地区，文化规范和父母的担忧往往阻碍女孩参加技术教育和培训项目。
为了应对这些挑战，克朗普顿与塔塔公司合作推出了Saksham项目，这是一项开创性的倡议，旨在赋予马哈拉施特拉邦的年轻女性从事电气行业的权利。通过这个项目，克朗普顿成功地培训了来自艾哈迈德纳加尔和纳西克各地村庄的多名妇女，使她们掌握了成为熟练的电工助理所需的技能和证书。
Saksham项目不仅仅提供技术培训，它的目的是：
*赋予妇女权力：使妇女具备从事非传统职业的信心和技能，为当地青年提供谋生机会，促进经济独立。
*打破障碍：通过提供培训和就业机会，该项目积极挑战社会规范，为劳动力更大的包容性铺平道路。
*树立榜样：毕业生，其中许多是第一代学习者，为后代树立榜样，激励其他女性追随她们的脚步。
在谈到公司的举措时，Crompton Greaves Consumer electronics有限公司的董事总经理兼首席执行官Promeet Ghosh表示：“在Crompton，我们相信拥有多元化的员工队伍不仅是正确的事情，而且对我们的持续成功至关重要。这就是我们对Saksham项目感到兴奋的原因。这个项目不仅仅是培训。我们正在为这些年轻女性打开大门，让她们进入一个传统上被禁止进入的领域，激励新一代女性在电气行业寻求职业发展。我们相信，这些毕业生不仅会成为成功的电工，还会成为其他人的榜样。”
他进一步补充说：“我们相信，像Saksham这样的倡议不仅对商业有益，而且对创造一个更加公平和包容的社会也至关重要。我们致力于发挥自己的作用，做出改变，我们很高兴看到Saksham项目将对参与者的生活和整个电气行业产生积极影响。”
由国家技能发展公司（NSDC）和塔塔斯特夫（Tata Strive）认证的为期3个月的住宿项目于2024年1月开始，将课堂学习与实际在职培训相结合，确保参与者具备在所选领域脱颖而出的必要技能。此外，Crompton的合作伙伴Tata Strive也致力于确保毕业学员的安置率达到70%。此外，附近的行业也表示有兴趣为这些高技能女性提供就业机会。
通过与Mahila Arthik Vikas Mahamandal （MAVIM）的战略合作伙伴关系，克朗普顿确保实习是可持续的，参与者在第一年的工作中得到持续的指导和评估。
利用其在电气领域的专业知识，克朗普顿因此致力于为这些女性提供世界一流的培训，为她们成功的职业生涯做好准备。
拥有超过85年的品牌遗产，Crompton Greaves消费电器有限公司是印度风机和住宅泵类别的市场领导者。多年来，该组织不断努力生产一系列迎合现代消费者的创新产品，包括优质高性能的风扇，泵，照明解决方案和一系列其他类别，如热水器；空气冷却器;小型厨房电器，如搅拌机、研磨机、空气炸锅、电热水壶等；其他家用电器，如熨斗和内置厨房电器。公司进一步投资于品牌和创新，不仅更好地了解和满足消费者的需求，而且还有助于提高能源效率。消费者业务也有一个完善和有组织的分销网络，由全国强大的经销商基地驱动，为客户提供广泛的服务网络和健全的售后服务。
该公司一直致力于开发节能产品，这得到了广泛的认可。它获得了三次由电力部BEE颁发的全国能源消费者奖（NECA）。最近的奖项是由尊敬的印度总统Smt。德鲁帕迪为该公司的储水式热水器在2023年。2019年，该品牌在吊扇和LED灯泡两个类别中获胜。此外，它被德勤私人公司评为2022年印度最佳管理公司之一，并被邓白氏印度公司列为“2022年印度500强公司”之一。该公司还入选了WPP和Kantar发布的2020年印度品牌75强最有价值品牌名单。此外，Crompton还被Herald Global和BARC Asia评为2021年十年最佳品牌（Consumer Electrical category）。
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