【编者按】当白衣天使放下听诊器，走上街头，我们看到的不仅是英国医疗体系的一场风暴，更是全球医护人员生存现状的缩影。今日起，英格兰住院医师展开长达五日的罢工，这已是2023年3月以来的第14次集体行动。恰逢流感病例创历史新高，国民保健服务体系（NHS）濒临崩溃边缘，这场薪资拉锯战将如何影响千万患者的生命线？一边是政府坚称“已竭尽所能”，一边是医生高呼“实际收入缩水26%”，当医疗正义与系统承压激烈碰撞，我们不禁要问：究竟谁该为这场“完全可以避免”的僵局买单？以下是事件全景解析——
英格兰各地住院医师今晨起展开为期五天的罢工，聚焦薪资与岗位问题，这已是自2023年3月以来第14次集体行动。
此次罢工正值英格兰流感病例数创历史新高之际，国民保健服务体系（NHS）负责人警告医院正面临“巨大压力”，罢工将导致“进一步混乱与延误”。
住院医师罢工从今日上午7点持续至12月22日周一上午7点。
工党领袖基尔·斯塔默爵士称此举“不负责任”，卫生大臣韦斯·斯特里廷则拒绝英国医学协会（BMA）的加薪要求，指责该工会“对患者安全表现出令人震惊的漠视”。
但BMA坚称罢工“完全可以避免”，要求政府提出“可信方案”以阻止“实际收入缩水”。
需启用Javascript查看此内容 1:08 斯特里廷：政府在与BMA谈判中“已竭尽所能”
住院医师为何罢工？
政府称住院医师过去三年（2023-24至2025-26年度）已获得平均28.9%的加薪。
但BMA要求额外增加26%的薪资，以弥补通货膨胀导致的收入缩水。由于BMA在计算中采用零售价格指数（RPI），关于实际收入下降幅度仍存争议。
本周一BMA宣布83%的住院医师拒绝了政府的新提案，使避免罢工的希望彻底破灭。
虽然提案未包含额外加薪，但承诺快速增加专科培训岗位、承担考试费等自付费用，并提议延长工会罢工授权期，以便将任何罢工行动调整至明年1月。
需启用Javascript查看此内容 1:45 BMA负责人谈坚持推进医生罢工的决定
急需就医怎么办？
卫生与社会保健部强调，民众切勿回避紧急医疗需求，若遇严重或危及生命的紧急情况应拨打999。其他情况可使用NHS 111热线或NHS应用程序。
该部门补充，患者应按计划赴约就诊，除非接到变更通知。需要改期的预约将获优先处理。
罢工期间设有“豁免条款”特别安排，确保某些基本服务持续运行，关键医疗将得到保障以维护患者安全。
住院医师收入多少？
英格兰住院医师类别繁多，薪资各异。数据核查机构Full Fact指出，其当前年薪在38,831至73,992英镑之间，但这未计入非社会工时补贴。
Full Fact表示，住院医师通过其他渠道获得的收入通常比基础工资高出25%至33%。
据此估算（截至2025年8月年度），平均收入约在45,846至81,061英镑之间（政府声称实际数字更接近49,000至97,000英镑）。
国际对比因医生分类方式不同而复杂。总体而言，英格兰住院医师收入与爱尔兰相当，较新西兰医生低1%至高26%不等。
但澳大利亚医生的收入比英格兰同行高出23%至48%。
各界作何反应？
首相称罢工行动建立在“过去一年大幅加薪的基础上”，并对议员表示“我认为BMA的行为不负责任”。
需启用Javascript查看此内容 0:53 斯塔默称BMA行为“不负责任”
卫生大臣呼吁医生无视罢工，批评所谓“幻想般的26%加薪要求”，并指“这暴露了BMA对患者安全的惊人漠视”。
BMA住院医师委员会主席杰克·弗莱彻博士称罢工“完全可以避免”，强调“我们应开始谈判，政府必须停止博弈游戏”。
但代表NHS信托机构的组织对罢工予以严厉谴责。NHS Providers首席执行官丹尼尔·埃尔克勒斯表示：“信托机构负责人和员工正尽力减少罢工影响，但遗憾的是这必将造成更多混乱与延误。”
NHS联合会急症与社区护理主任罗里·戴顿指出：“罢工发生在最糟糕的时刻——流感病例激增正让医院承受巨大压力。”
公众如何看待罢工？
上周YouGov民调显示，公众对罢工的支持率低迷。
58%的受访者表示不同程度反对工业行动，仅33%的人给予不同程度支持。
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