古德博迪股票经纪公司首席执行官表示，该公司计划三年来首次向员工支付“适度”奖金，此前该公司在过去两年中亏损超过2200万欧元，现已恢复盈利。
Martin Tormey在接受《爱尔兰时报》采访时表示，尽管其股票交易部门因前Iseq重量级公司CRH、Flutter Entertainment和Smurfit WestRock（原Smurfit Kappa）的退出而受到交易量暴跌的打击，但该公司今年有望实现盈利。
他表示：“目前，该业务的结构已经形成，不需要更不稳定的领域来实现盈利。”例如，近年来，古德博迪自己账簿上的股票收入在整体业绩中发挥了很大作用。“它正在创造一个更加可持续的未来。”
这位首席执行官指出，“可变薪酬是一种行业规范”，但他表示，“对我们员工的提议远不止奖金的前景”。
下个月将迎来150岁生日的Goodbody，自三年前AIB收购该业务以来，其员工人数增加了逾三分之一，至414人。托梅表示，这是由风险与合规、财务、人力资源、营销和建立财富管理方面的投资推动的。
该公司去年还收购了环境、社会和治理（ESG）咨询公司Clearstream Solutions，并将员工人数增加到约20人。此外，一些亚投行员工被调往古德博迪旗下的股权资本部门。然而，由于股票交易低迷，该公司去年在投资银行部门裁减了20个工作岗位，而该部门的其他一些资深人士也在重组后离开了公司。
托梅表示，该公司的财富管理和债务资本市场业务现在“真正开始看到”该公司与亚洲投资银行合并的好处，而明流“正在帮助我们创造其他机会”。
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乔·布伦南是《爱尔兰时报》的市场记者
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